募集要項
- 募集背景
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大規模予算を投じるECサービスにおいて、ユーザー視点やビジネス視点の両面からサービスの企画立案、機能拡張、サービス改善を一気通貫でリードする”要職”となります。
サービス拡張に伴い強化が不可欠なポジションの為、メンバー増員の募集を行っております。
- 仕事内容
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NTTドコモ社と共同運営の「ｄショッピング」において、販促キャンペーン・コンテンツ・サービスの企画立案、機能拡張の企画～実行～検証～改善までを一貫してお任せします。ｄショッピングは2020年7月からＮＴＴドコモ社との共同運営をスタート。
バックオフィスシステムは弊社で開発・運用を行っているものとなります。
ユーザービリティの向上、各業務の効率化を進めるにあたり改修は必要不可欠となりますが、リソース不足等により実現に至っていない案件がまだまだたくさんあります。
今回ジョインいただく方には、入社後はまず実務（販促・キャンペーンの企画、運用）を行いながら
どう改修したらより使いやすいか？を考え、システム改修にも携わっていただきます。
改修には社内外のベンダーや、関係部署と連携し、仕様設計・スケジュール管理を始めとしたPJTの進行をお任せします。
サービスの今後の生命線である企画職のため、リーダーシップを発揮いただき、
当社がこれまで持ち合わせていない視点で物事に取り組んでいただきたく存じます。
【具体的な業務内容（一部）】
・ｄショッピングの販促企画、運用
・バックオフィスシステムの機能拡張の施策立案、実行、効果検証、改善
・関係部署（エンジニア、マーケティング部門、営業）と協力して仕様設定
【期待すること】
エンジニアやデザイナーと協力して、これまで当社が持ち得ていない視点とユーザー目線から新しいバリューを発揮していただけることを期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・EC経験（商材/自社、モール問わず）
・EC管理画面利用経験（楽天、Yahoo、Amazon、 ポンパレ、Qoo10 等）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】※当てはまらなくてもOKです
＜下記いずれか＞
・ECサイト構築のディレクション経験
・Web（UI/UX、デザイン、バックエンド）についての知識
・アクセス解析データなどを元にした仮説検証や改善提案の経験
・OMS（ネクストエンジン、在庫ロボット、クロスモール）などの設定、運用経験者
・EC店長または運営経験（商材/自社、モール問わず）
・チームマネジメントや部署の役職・リーダー経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・スピード感をもって業務に当たれる方
・コミュニケーションスキルが高く、柔軟な方
・自ら課題を発見し、自発的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コマース企画部
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 A-PLACE恵比寿南3階（JR・地下鉄 恵比寿駅徒歩5分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収400万～800万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
■成果連動型報酬
■半期年棒制
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
■月給（想定年収/12ヶ月）：416,667円～666,667円
基本給：327,198円～523,517円
固定残業代：89,469円～143,150円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
※上記固定残業代については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額/時間をベースに別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク制度有（原則出社）
・通勤手当：実費支給（1ヶ月上限50,000円まで）
・出張手当
・年4回キックオフ/懇親会開催/社内表彰制度
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・外部研修：会社負担で外部の研修を受講できます
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助、ジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実しています！）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・土日祝日休み
・有給休暇
・在宅勤務制度あり
・夏季休暇（最大5日※年間休日により変動）
・年末年始休暇 （5日）
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
・結婚休暇・出産休暇
- 選考プロセス
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【ステップ1】 書類選考
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【ステップ2】 一次面接（コマース企画部部長がお会いします）※基本オンライン
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【ステップ3】 SPI（テストセンター）
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【ステップ4】 最終面接（代表取締役社長、常務執行役員がお会いします）※対面
※面接回数は前後する可能性があります。
【配属部署について】
コマース企画部（計12名）
・部長（40代女性）
メンバー5名（20～40代男女）、
派遣スタッフ2名、業務委託4名
