募集要項
- 仕事内容
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◆下記（特に(1)・(2)）を、積極的に、遂行して頂けるかたを募集
(1) 人材戦略
・評価制度や報酬制度の企画立案
・従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
(2) 人材の評価
・評価制度運用、処遇の管理
・人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
上記の他、下記業務も『人事チーム』の職務内容です
(3) 労務管理
・各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
(4) その他（教育・研修、採用）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における、人事業務3年以上の経験者
◎特に下記業務経験 望ましい
※制度企画、設計・構築の経験
※評価・処遇制度の運用経験
・四大卒以上
・コミュニケーション能力のあるかた
・チームワーカー
・PCスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
- ・東京都
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1349万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費 支給
・リモートワーク：あり（交替制）
※コロナ禍以降、フリーアドレス制に
・試用期間：入社後3ヶ月
・受動喫煙対策：あり（執務室内 禁煙）
・退職金制度：確定拠出年金（日本版401ｋ）
他 社内規定
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・年次有給休暇制
・産前産後休暇
・慶弔休暇
他 社内規定
