募集要項
- 仕事内容
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コンプライアンス部門で、コンプライアンスに関する様々な企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1) 全社的リスク管理活動
(2) 個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関連の遵守と推進
(3) 社内インシデントの統括管理(原因分析、再発防止策の検証等)
(4) 関係法令、規制及び内部管理態勢の検証(モニタリング)
(5) AML/CFTに関連する企画・立案業務
(6) 法令遵守等の研修
(7) その他コンプライアンスに関する事項
※リスク管理の観点より全ての業務に係わっていただきますので、単なる検証だけではなく様々な業務に関して幅広く知識が得られます。
【入社後の流れ】
まずはリスク管理活動とその他ご経験がある分野から業務をお任せいたします。ゆくゆくは組織を統括するマネージャーとしてお力を発揮いただくことを期待しております。
【働き方について】
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するハイブリッド型を採用しています。
【通勤に関して】
特急・新幹線・飛行機などでの通勤も可能ですが、業務上出社指示があった際は出社頂く必要がございます。
但し、出社日数に関わらず、通勤交通費は月最大15万円の支給。また、出社の際、業務指示以外の事業で宿泊が生じた場合の宿泊代は自己負担となっております。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
コンプライアンスに関わる業務経験
→特にリスク管理に関わる業務経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
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500万円 ~ 799万円
【給与】月給制 月額基本給30万円~×12か月+賞与
※残業代全額支給
【賞与情報】年2回 ※会社の業績および勤務成績に応じて支給
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度:確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)■共済 ■定年再雇用制度
■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等)
<その他>育休取得率100%(復帰率94%、男性の育休取得実績あり)、企業内保育所(福岡本社)、時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可能)