募集要項
- 募集背景
- 新ブランド立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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～年収600万／英語力を活かせる環境／カジュアルな社風／働き方に定評有／ブランド認知・売上拡大に携わるやりがい有※求人の魅力※
●希少＆100億を目指す成長事業／EC化率60％の米国「トレンド＆ハイクオリティ」ブランドの立ち上げに伴うやりがいの大きいMD求人
●話題性のあるライセンス事業／業界内でも注目されている同事業展開に伴う立ち上げメンバーMDポジション
●売上2000億超のアパレルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有／フレックスタイム制＆年間休日も120日＆残業時間も少なくワークライフバランスの整った企業
2023年ローンチ予定：カジュアルブランドのレディスMDとして従事いただきます
【業務内容】
●定性・定量分析(市況、売上データ)
●商品企画
●仕入れ計画立案(数量、納期、販売期間、コスト)
●販売計画立案(売場、販促、売価)
●売上管理
●関係部署や取引先との折衝
等企画～生産に関わるMD業務
【想定の組織構成】
事業部長、自社EC1名、外部EC1名、MD1名
※デザイナー等のモノづくり部門は親会社の方が兼務されております
【ブランドについて】
8割を国内のローカライズ企画、約2割が海外からの仕入れを予定。
20～30代前半女性をターゲットに平均商品単価は4000円の見込み。
素材面では初年度はサステナブル素材を約20％使用し、2年目以降も強化。
展開初年度の24年2月期は売上高13億円（うちEC10億円、店舗数3店で3億円）、5年目の28年2月期には売上高100億円（EC60億円、店舗数15～18店で40億円）と堅実な計画にて今後注力の事業です。
- 応募資格
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- 必須
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●レディスアパレルMD経験3年以上
※MD業務全般(企画～発注）を完結できるスキル
- 歓迎
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●英語力(メール～会話でのコミュニケーションスキルがある方は歓迎)
●OEM/ODMによる商品開発経験（商社/メーカーとのコミュニケーションスキル）
●大手アパレル・セレクトショップでのMD経験者
- フィットする人物像
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●様々な事に興味・関心のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- レディスMD担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】土日、祝日、春夏冬季節休暇各3日/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
