募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
入社後、1件の新規契約が取れるまでは新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのフォローも行っていただきます。
・既存顧客営業
IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。担当企業で当社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、当社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。
また、お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。
・エンジニアフォロー
担当エンジニアに対して、当社のエンジニアフォロー部隊（別部門）と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいづれか1つ。
・1社において何かしらの営業経験1年以上（有形/無形・BtoB / BtoC は問わず）
・1社における店舗運営経験(店長経験など)1年以上
- 歓迎
- 人材業界、IT業界での営業経験歓迎
- フィットする人物像
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・今の職場環境に張り合いのない方
・成長意欲、向上心がある方
・成果を出せば認めてもらえる環境に身を置きたい方
・目標達成に向けてロジカルにプランや戦略を立て、実行に移せる方
・自ら考えて行動に移すことができる『主体性・自走性』を持たれた方
・エンジニアのキャリア形成に携わりたい方
- 雇用形態
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■正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩 60分）※実働8時間
- 年収・給与
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【四半期年俸制】
■想定年収：400万円～（40H分相当の成績給を含む / インセンティブあり）
月給：333,400円（基本給：254,000円 + 成績給40H相当：79,400円)
■平均年収：およそ550万円
■賞与：なし ※一定の役職以上は賞与あり
■昇給：あり
＜給与補足＞
■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。
■年収は、固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給：会社規定に基づき上限25,000円/月
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・オフィスカジュアル可
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・団体生命保険
- 休日休暇
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◆週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
年間休日122日
※年1日程度、当社の定める日程にて土日出社日あり。
