募集要項
- 仕事内容
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本社(秋葉原)での人事制度企画/運用担当としての募集となります。
▼業務内容
・人事制度（評価・報酬制度等）の改定・運用
・異動，組織図等の組織関連運用
・エンゲージメント施策等の運用および制度企画・運用
・その他人事企画に付随する業務
※上記は原則、本社人員（約300名ほど）が管掌範囲
- 応募資格
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- 必須
- ・人事企画業務のご経験（2年以上）
- 歓迎
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・ブラッシュアップまたはスクラップ＆ビルドをしていくことが得意な方
・今ある制度を改善することに対して前向きな方
- フィットする人物像
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・変化への適応力のある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持っている
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである
・現状把握，課題発見を繰り返しながら、仕組みの最適化を図りたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長代理クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム 無
・休憩 60分
- 年収・給与
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◆年俸制：400～500万円
【月給例】
月給 333,400円（基本給 254,000円 ＋残業代40h 79,400円）
～月給 416,800円（基本給 317,500円 ＋残業代40h 99,300円）
＜給与補足＞
◆記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。スキル・能力を考慮し決定します。
◆年収は、固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■その他制度
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・ベネフィットステーション加入（選べる福利厚生サービス）
■通勤交通費
上限25,000円（会社の規定に基づき支給）
- 休日休暇
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■年間休日122日
■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
■完全週休2日制（土日祝）
※年1日当社の定める日程にて土曜出社日あり。
※弊社エンジニアへの研修が主な目的のため、人事部の社員はフレックス休または平日に業務を落とし込んで休暇としている方がほとんどです。
