募集要項
- 募集背景
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組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）
今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ）
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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当社の大阪インフラチームのマネジメントを行って頂きます。【業務内容】
自社サービスの根幹を支える、裁量権の多いポジションとなります。
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂きます。
※自社で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。）
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。）
【配属組織】
開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課（新設予定）
〇インフラ開発部
・東京インフラ開発1課：課長1名（40代、男性）-メンバー5名
・東京インフラ開発2課：課長1名（30代、男性）-メンバー6名
・東京インフラ開発3課：課長1名（40代、男性）-メンバー11名
・SRE課：課長1名（40代、男性)-メンバー5名
・大阪インフラ開発課：課長1名（40代、男性）-メンバー15名
大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
（現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。）
【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・N/W・インフラに関わるチームで管理職としてのご経験（3年以上）
・後輩、部下の直接指導のご経験（3年以上）
【必須スキル】
・LinuxOSの環境での構築・運用経験のある方、（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
・物理環境でのアプリ開発の基盤構築・運用経験がある（仮想化環境でなくてもOK）
※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験（3年以上）
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
- フィットする人物像
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・直近自社サービスの経験がなくてもOK
・仮想化環境の構築経験がない方でもOK、物理環境での経験でもOK
（Sier出身の方も多く活躍しているので歓迎です）
・Sier出身でプレイングマネージャとしてご経験されておられ方も歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働8時間）
- 年収・給与
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968.16万円 ～ 1126.32万円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％ ※2022年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接（2～3回）、適性検査を実施いたします。
※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。
