募集要項
- 募集背景
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商品開発部門では組織拡大を図っており、特に企画グループで、マネージャー、アシスタントマネージャー、シニアスタッフを募集することになりました。人口問題、医療問題など解決すべき様々な「社会課題」が存在しています。そのような世の中の課題に関心を持ち、 “生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、他社商品に類を見ないクリエイティブな商品のコンセプトを考え、商品の設計・開発をする業務です。具体的には競合他社商品や業界動向のリサーチ、消費者調査、社内外へのヒアリングなどを通し、新商品の企画・設計・開発および既存商品の改定などを行っていただきます。
マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。英語力によっては、本社や海外へのレポートや、カウンターパートとミーティングもお任せします。
- 仕事内容
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医療保険、がん、死亡保障、新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
(1)商品の企画・設計・開発、既存商品の改定（ローンチまでのサポートを含む）（70％）
(2)業界動向や競合他社商品の研究（10％）
(2)商品規定の改廃（5%）
(3)グループオフィスへの報告（5％）
(5)上記に伴う社内関連部門との調整（10％）
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
•保険商品を理解している人（特に第3分野の支払い査定業務経験をお持ちの方は歓迎いたします）
・調査結果を細かく、小さい点にも着目し分析できる方
・課題に対し、粘り強く取り組み、解決策を見いだせる方
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
【MUST・アシスタントマネージャー・マネージャーポジション】
・何らかの商品開発企画に携わったことがある方
・英語力（読み書き）
【WANT】
・生命保険の法令もしくは実務に関する知識
・英語で会議に参加できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４４歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ／アシスタントマネージャー／マネージャー
- 勤務地
- 東京 日本橋
- 勤務時間
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９時００分～１７時００分 （実働 ７時間００分 ・ 休憩 １時間００分）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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以下、変動報酬を含みます。また経験に応じて決定します。
・スタッフ：500～900万
・アシスタントマネージャー：850～1100万
・マネージャー：1100～1300万
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年１回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔、年末年始、特別連続有給休暇（7日）、年次有給（初年度10日、最高20日）、介護、傷病、産前産後、育児、配偶者出産時、子ども看護有給 等
