募集要項
- 仕事内容
-
人事総務管理職候補の募集です。◆労務管理全般のマネジメント
休職・メンタルヘルス・問題社員対応、労災対応、健診・ストレスチェック対応、弁護士・産業医対応、労基対応
◆社会保険・労働保険のマネジメント
ルーティーン業務の監督、算定・年末調整の監督、年金事務所・健保組合・ハローワーク・労基対応
◆勤怠管理・給与処理・人事DB管理等のマネジメントルーティーン業務の監督
◆制度設計・ブラッシュアップ
等級・報酬・評価制度のマネジメント
◆教育・研修マネジメント
階層別研修の企画・運用
◆コンプライアンスマネジメント
コンプライアンス研修の企画・運営、啓蒙活動、各種ハラスメント相談
◆総務庶務全般のマネジメント
ファシリティ管理、各種保険管理、入社式等行事運営、福利厚生管理、庶務業務全般監督
※携わる職務内容は上記となりますが全てに精通している必要はなく、得意分野を持っていて広く浅くいわゆる中小企業の人事責任者のようなイメージです。
★評価マネジメント
MBO、OKR及び評価制度の運用、ブラッシュアップ、スケジュール管理
★採用マネジメント
大卒・高卒・中途採用、会社説明会企画運営、エージェント対応
上記★印
採用や社員評価実務に長けていらっしゃる方は特に応募歓迎です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・人事総務全般のご経験（浅く広くでOK）
・マネジメントのご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・採用、評価業務に長けた方
・人事業務の中で何かしら特化したご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・チャレンジし、絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ方
・視点は高く視野は広く、そして強い思いと高い志を持って努力する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部（管理職候補）
- 勤務地
-
東京都豊島区東池袋
池袋駅より徒歩2分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞当面は想定していません。
- 勤務時間
-
8:30～17:30
休憩60分
実働8時間
- 年収・給与
-
想定年収550～750万円
※経験、スキルにより決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（６月）
■賞与：年2回
昨年実績4ヶ月 （6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・寮社宅
・退職金制度
・健康保険、厚生年金保険
・雇用保険、労災保険
・定年：60歳
・新人社員研修
・資格取得援助
・自己啓発制度
・通信教育制度
■保養所（加入）
■スポーツ施設（加入）
■企業年金
■永年勤続表彰
■退職金あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制
※休日は会社カレンダーによる
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
