募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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上場企業の財務経理をマネジメントも含めて行っていただく予定です。経営管理部財務経理課にて、以下業務をご担当いただきます。
・日常経理業務のコントロール
・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）
・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）
・税務対応
・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）
・マネジメント業務（ご経験に応じて、入社時もしくは入社後業務に慣れていただいてからお任せしたいと考えています）
部署構成：経営管理部財務経理課 部長1名、担当課長1名、メンバー3名
※今回は、部長と担当課長の間の課長職の募集です。
（担当課長はラインマネジメントは行っていません）
■仕事の魅力
少人数の体制であるため、上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、そのコントロールもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。
繁忙期は一定の残業が発生しますが、閑散期は休暇取得もしやすく、ワークライフバランスを保って働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場会社での経理経験
・年次決算の取りまとめ経験
・マネジメント、もしくはチームリーダー経験
- 歓迎
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・以下の経験、もしくは全体像を理解されている方
会計監査対応、開示資料作成、J-SOX対応業務
- フィットする人物像
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・自己学習意欲の高い方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長もしくは課長候補
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有）、ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
- 休日休暇
- 毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、性格検査
