募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
下記業務を担当いただきます。(ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります)
・コンサルティング営業
- 対象企業へのアプローチ
- 経営課題のヒアリング
- 中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供
・研修講師
- 300種類以上にわたる公開型研修、エンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします
※入社後3日~5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。
<詳細>
・残業時間は、全社で月平均39時間です。(時期や担当ポジションによって変動します。)
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
法人営業の経験をお持ちの方(無形・有形問わず)
※ 組織人事コンサルタントとしての教育体制は整っており、
営業力を重視しているため、法人営業の経験者を求めています。
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・チームマネジメント/管理職経験
・部下や後輩の育成/指導経験
・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験
・人事経験/研修講師経験
・教員免許の取得(教科は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 年収・給与
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年収460万円-780万円
給与形態:年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
- 月額固定給内訳:基本給213,867~362,649 円/固定残業代:114,733~194,551円
- 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
昇給:年1回(6月)
賞与:通常賞与/年2回(6月・12月)、業績連動賞与/年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害
・死亡見舞金
・カフェテリアプラン
■ 喫煙対策
禁煙
■ 備考/補足
・試用期間中の条件変更は無し
・週1日リモート可(現状)
<退職に関する記載>
・定年制:あり(60歳)
・継続雇用制度:あり(65歳まで)
※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)
- 休日休暇
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年間休日数133日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
性格適性検査
■ 企業特徴
【デロイトトーマツグループから独立した、人材育成支援社数13,000社以上の実績を持つ組織・人事コンサル会社】
デロイトトーマツグループから独立した、人材育成支援社数13,000社以上、研修受講者数350万人以上の実績を持つ組織・人事コンサルティング会社です。組織開発・人材育成支援サービス、経営支援サービスを展開しており、人材育成を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。豊富な支援実績があり、大手企業を中心に人材育成事業を開始して以来、多くの企業に選ばれ続けています。
【人材育成に関する豊富なサービスラインナップ】
組織開発・人材育成支援サービスでは、ビジネスパーソン向けスキル診断テスト、公開型研修、ビジネススキル学習アプリを展開しており、経営支援サービスでは、経営/人事コンサルティングを手掛けています。また、定額制集合研修、定額制オンライン研修、講師派遣型研修、ビジネススキル診断テスト、ビジネススキル学習アプリ、ITエンジニア育成研修などのサービスを展開してます。
【教育研修、講師の質で高評価を獲得】
「人事教育担当者が選ぶ研修会社No.1」「人事教育担当者が選ぶ効果があるオンライン研修No.1」「人事教育担当者が選ぶ講師の質が良いオンライン研修No.1」など、さまざまなランキングでNo.1を獲得しています。また、人材育成・社員研修に関する出版実績や、メディア紹介実績も多数あります。
【働きやすい環境で成長を加速】
プロフェッショナル人材へと成長するための社内人材育成の仕組みが整備されています。また、一人ひとりが活き活きと働き続けるための環境づくり。福利厚生やオフィスレイアウト、休暇、イベント等、様々な趣向を凝らし、働く環境づくりを行っています。