募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシングを行います。
クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクト（クライアント）を担当いただきます。
【プロジェクト例】
例1）大手不動産グループ会社
・チーム体制：1名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名）
・採用職種＆人数：受付スタッフ等のアルバイト
・業務内容：候補者対応、書類選考、候補者管理、面接調整、面接代行など
例2）大手小売店
・チーム体制：3名（PM：1名、アドバイザー：1名、メンバー：1名）
・採用職種＆人数：店長候補社員・数人/年
・業務内容：媒体取り込み、RPA設計、選考管理、面接日程調整、候補者対応など
例3）大手不動産
・チーム体制：6名（アカウントマネージャー：1名、PM：1名、メンバー：4名）
・採用職種＆人数：総合職・一般職 60名/年
・業務内容：レポーティング・課題への施策提案、イベントの運営設計、選考プロセス設計、応募・選考管理、内定者インタビュー
採用活動の業務は多岐にわたり、上記以外にも「選考基準の設計・会社説明会、現場担当者へのトレーニング、採用ブランディングにおけるマーケットリサーチ」などがございます。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
・社会人経験5年以上
・標準水準以上のPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・向学心、当事者意識、謙虚さ
・法人営業の経験
※顧客の背景やニーズをくみ取り戦略的に提案した経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、育児休暇制度（同社育児休業規定に基づく）、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）、団体生命保険、教育制度・資格補助補足（導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他）、定年65歳
- 休日休暇
- 土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
