募集要項
- 仕事内容
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当社の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織形成・自立させるための店舗運営すべてにおける、支援や指導をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・顧客満足を最大化させるための施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価、人材配置による成長や労働意欲の促進
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じた組織統括と、経営をお任せします。
本ポジションは、お客様がいつでも安心・安全で満足いただける、自立した店舗に成長させることがミッション。時にはシビアな判断と舵取りをする必要があります。
【入社後の流れ】
入社後、まずは弊社を知っていただくため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始していただきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください!
仕事の醍醐味
・当社でのブロック長のお仕事は、担当店舗の経営責任者だけではありません。
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画など、組織の中心として裁量ある幅広い業務に関わることが可能です。
そのため、達成感ややりがいを実感できる点も魅力です。
・事業拡大に伴い、エリアマネージャーに留まらず、当社における将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していく予定です。
そのため、食を通じてお客様に感動してもらいたいという思いを持った、熱意ある仲間を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(車通勤推奨)
・店長職のご経験がある方
- 歓迎
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・飲食店でのSVやエリアマネージャー経験がある方
・大人数のマネジメント経験がある方(50名以上)
- フィットする人物像
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・能動的にコミュニケーションを取る行動力や、関係性を築くヒューマンスキルがある方
・課題発見、解決策立案、実施するためのコンサルティング力がある方
・店舗の売上や情報を分析するための数値管理能力がある方
・トラブルへの迅速な対応や、担当エリアを調査するフットワークの軽さがある方
・業界の流れ、時代の動きなどを察知するために、常に情報収集し物事を画策できる方
・店長以上の能力や熱意があるが、飽和状態により次ポジションが見い出せない方
・SVやエリアマネージャー経験があり、他の業界や業態にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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12:00~21:00
(上記は勤務例です)
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※店舗により営業時間が異なります。勤務スケジュールは、必要に応じてご自身で組み立てていただきます。
- 年収・給与
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想定年収:470万円~591万円
月給(基本給):35万円~44万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・賞与年2回(7月、12月)
・定年制(60歳)
→再雇用あり:65歳
- 休日休暇
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年間休日
113日
休日・休暇
シフト制(月9~10日休み)
年間休日118日(計画有給含む)
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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WEB適性テスト
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面接