募集要項
- 募集背景
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今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。
「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、「全員がチャレンジ精神を持ち、人が育つ、生命力あふれた会社を目指す」という経営方針に基づいた様々な制度設計や教育制度の構築をお願いしたいとのこと。枠にとらわれず柔軟な発想、視点から企業成長を支えてください。
- 仕事内容
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同社人材開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。具体的には、
・経営方針に沿った教育制度・人事制度の企画、構築及び改定、運用
・人事考課、賞与、昇給の提案および関連規定の運用
・グループ会社の人事制度設計
・本社やグループ会社等、社内外関係者との連携、折衝等
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における教育・人事制度企画、運用等の経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 歓迎
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（歓迎要件）
・人事業務全般のご経験をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
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大阪市中央区
（最寄駅：地下鉄 本町）
- 勤務時間
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09：30～17：55
休憩45分
残業目安；20時間未満／月
- 年収・給与
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年収400万円～700万円
月給制
（賃金改定 ） 年1回／4月、チャレンジグレード制度に基づき実施
（賞与） 年2回／8・2月、業績査定に基づき実施（2019年実績 年間4.45カ月（勤続2年目以上平均））
（手当） 住宅手当、交通費支給、駐在・出向手当、単身赴任手当、時間外・休日勤務手当、各種手当有り
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
＜その他福利厚生＞
退職金制度（退職一時金、退職年金、確定拠出年金）、住宅資金利子補給制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、独身寮、社宅あり（ただし入居条件あり）
＜教育制度＞
階層別研修、管理職研修、通信教育、Ｅ-ラーニング、など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇（入社2ヵ月後11日、勤続1年15日、以後1年ずつ増加、最高23日）
※年間休日120日
