募集要項
- 募集背景
-
現在の労務マネージャーがご退職予定の為の欠員での募集となります。
これまで培われた「労務領域」でのご経験を活かし、ビジョンである「人々の自己実現の支援」達成に向けた事業成長を人事部門から担って頂ける事を期待します。
- 仕事内容
-
下記業務を中心に会社の成長に伴う労務体制の強化をお任せいたします。・労務業務（勤怠、給与、入退社、各種社会保険対応 等）
※一部アウトソースしており、特に実務に関してはメンバーがメインにて行っております。
・就業規則見直し
・働き方改革関連
・メンバーマネジメント 等
※ご経験やスキルによっては、教育研修領域や人事評価制度策定・運用に関するプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
現在、同社は年間で50名程度の採用を計画している等の大幅な事業拡大に伴い、抜本的な「人事」の見直しと策定を検討しております。
本ポジションの方には、これまでのご経験を活かし、従業員の増加に伴う労務管理や働きやすい環境づくりを期待いたします。
【所属部署】
人事部長ー★本ポジション－メンバー2名
※採用部門についてはマネージャー含め同じ人事部門にございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における労務業務経験
・3名程度のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区芝２丁目１３－４ 住友不動産芝ビル4号館 9F
【交通】都営三田線「芝公園駅」徒歩５分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり/月平均30時間
- 年収・給与
-
600万円～800万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給37.8万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月40時間分として12.2万円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
-
■時間短縮勤務・在宅勤務等（柔軟な働き方が可能）
■記念日休暇／慶弔休暇制度／個人理由による休職制度/病気休暇制度
■定年再雇用制度
■メンター制度
■社員会（社員旅行等、社員間の親睦を深める活動）
■永年勤続表彰制度/ストックオプション制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査）
