募集要項
- 募集背景
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当社新サービスとして、福利厚生サービスを立ち上げます。
東証プライム上場Grpのシナジーを生かし、すでに300万人程いるGrpユーザー様をベースとして展開します。
サービスの大枠はございますが、ここからローンチしていくにあたり、
細かな建付けを含んだ、ディレクションを行いつつサービス掲載いただけるクライアントの開拓を行います。
- 仕事内容
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福利厚生サービスの新規立ち上げ（営業責任者候補）提携先企業の新規開拓がメインのお仕事となります。
立ち上げ段階における、新サービス部門のチームメンバーとして
提携先企業との折衝・調整作業をメインに行っていただきます。
将来的には、適正に応じ、
営業責任者としてチームを率いることも可能ですし
企画部門として、サービスの建付けやサービスの拡充など幅広く携わることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 歓迎
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・営業経験
・コミュニケーション力
・新規立ち上げのご経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新規立ち上げのフェーズを楽しめる方
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用を目的とした採用です
- ポジション・役割
- ≪スタートアップ≫福利厚生サービスの提携企業開拓営業（責任者候補の募集）
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30 （実働 7.5 時間 残業有り： 残業月20~30 時間程度）
※コロナ対策として現在は10：00～18：30でのシフト出勤もしております。
- 年収・給与
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年収想定：350万～550万円
（これまでのご経歴に応じて決定します）
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入（奨励金が20％つきます！）
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
- 年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（最大2回まで）➾内定
