募集要項

募集背景: 【採用目的】
■コロナ禍においても、マンション管理は社会的インフラとして求められ続けており、業績への影響は軽微となっております。その中で、マンション管理代行のパイオニアとしてのポジションから、クオリティリーダーとして新たな価値提供を目指し、第一ステップとしてお客様とフロントに立つ登録スタッフへの研修を充実させるための募集となります。

仕事内容: 《業務の概要》
■当社に登録頂いたスタッフに対して「マンションの管理業務・清掃員業務・コンシュルジュ業務」の研修を行って頂きます。
《組織構成》
■研修担当は3名（70歳代）で構成されております。
《業務の概要》
■当社に登録頂いたスタッフに対して「マンションの管理業務・清掃員業務・コンシュルジュ業務」の研修を行って頂きます。
《組織構成》
■研修担当は3名（70歳代）で構成されております。

【同社のこだわり～全社同じベクトル、モチベーションで事業を拡大する～】
■現在は全社員と30分～最大2時間ほどの１on１ミーティングを実施しており、社員が感じている問題意識等の課題を把握し課題解決に努めています。
■人事制度や評価制度の構築も重要と捉え、まず制度を整備していきたいと考えております。
■業務システムに関しては、現システムから将来の新基軸のビジネスを想定した新システムの移行を検討しております。
■同社のバリュー(行動規範)を全社員で作っていきたいと考えておりますので、変化期にある同社で共に今後の会社の未来を創っていける環境です。

応募資格

歓迎: 【歓迎要件】
・マンション管理士、管理業務主任者の資格を有している方
・マンションに居住しているなど、マンション管理に関する知識のある方
・これまでに管理職など職歴があり、部下指導の経験のある方など尚可

フィットする人物像: 【求める人物像】
■コツコツ小さな仕事を積上げることに抵抗がない方
■フットワーク軽く動ける方
■当社のビジョンや事業に共感できる方
■周囲とのコミュニケーションが円滑に図れる方
■相手を思いやった行動ができる方
■変化に柔軟に対応できる方
■相手の話を丁寧に聞くことが得意な方
■スピード感をもって、迅速・丁寧に仕事に取り組める方
■周囲に気配りができる方

勤務時間: ■9：00～18：00（所定労働時間8時間0分）
※休憩時間/60分
※時間外労働有無/有
＜その他就業時間補足＞
■残業/月10時間以内（全社平均）

年収・給与: ◆予定年収：350万円～程度
※年齢・経験、前職年収等を考慮しオファー金額提示します
◆月給：（基本給）180,000円～
※固定手当を含めた表記です
◆昇給：有

待遇・福利厚生: 《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜その他福利厚生＞
■交通費全額支給
■定期健康診断
■法人向福利厚生クラブ会員

休日休暇: 《休日日数124日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■有給休暇10日～20日
■その他休暇/年末年始休暇(12/29～1/3)、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇　他

選考プロセス: ■書類選考⇒一次面接(関西支店長・営業部長・研修担当・人事担当)⇒二次面接(代表取締役・人事担当部長)⇒内定
※適性検査あり（一次面接時に実施）

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
《マンション管理に関わる人的サービスを、ワンストップで提供しています》
◆管理業務（アウトソーシング代行業務）
◆高級マンション管理業務・コンシュルジュ
◆清掃業務（日常・定期・特別）
◆教育・研修業務（管理員・高級マンション管理員・清掃員）
◆インスペクション（建物美観調査）
◆管理業務コンサルタント（管理組合）

【会社特徴】
■1993年設立以来「健康長寿」を念頭に働くシニアを応援している同社。
⇒マンション管理・清掃員・コンシュルジュの代行管理を始めとして事業を展開しています。