募集要項
- 募集背景
- 事業成長によるさらなる人員増員とチーム力向上を目指して
- 仕事内容
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国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報（パブリックリレーションズ）サービスを提供。【仕事内容】
パブリシティの獲得にとどまらない
「ペイドメディア（Paid Media）」「アーンドメディア（Earned Media）」
「シェアードメディア（Shared Media）」「オウンドメディア（Owned Media）」を
活用したコミュニケーションの設計および実行を推進しております（重点領域はデジタルADと4マス）。
クライアントの領域は、飲食業界・商業施設・生活家電・地方自治体など、生活に身近な領域が多いです。
PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務全体を幅広く行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
法人への企画提案営業の経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎経験】
PR会社もしくは企業の広報部にて、PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務の経験がある方。
もしくは、広告代理店・制作会社、企業の宣伝部などで、コミュニケーション関連での実務経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社:東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：30～18：00 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00~15:00）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（当社規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ研修、マネジメント研修、博報堂グループ研修
■PRプランナー資格補助制度
※バックアップ体制は万全です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム、部活動（ナナカン）
■社内アワード制度（報奨制度）、海外アワード参加支援制度
■フリーバカンス制度：有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
■創業記念休暇 ：創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 フリーバカンス制度（3日連続取得×年3回） 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（10日～最高20日 ※年度途中入社者には、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
