募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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人事 リーダー候補■業務内容■
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、人事企画、労務、採用を通じて事業と社員の成長を後押しする活動を行います。オペレーションはもちろんのこと、周囲を巻き込みながらより良い環境をつくるためのアクションを日々行います。具体的には下記の通りです。
・人事労務課題の認識と提案＆実行のための伴走
・潜在する労務リスクの回避と運用
・将来に向けた必要人員の獲得（新卒・中途）
・社員育成のための企画・取り組み
・新人事制度の運用、振り返り
・各種ルールや規程の策定など
・担当者～リーダーまで幅広く募集します。
・入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
【共通】
・事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上
・過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
・数字などデータを元に状況を把握し、課題を提案した経験
・労働問題・紛争の対応と解決した実績または採用課題を周囲を巻き込み解決した経験
・社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
- 歓迎
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【歓迎条件】
労働組合対応のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人事に限らず得意領域を持っている方。
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる。
・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。
・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる。
・ルーチンワークだけでは物足りない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事 リーダー候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
- 年収・給与
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550万円 ～700万円
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
昇給・昇格：年1回（4月）
通勤費：実費支給（上限5万円/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
