人事(採用・労務・教育など)
人事 リーダー候補
掲載期間:22/11/27~22/12/10求人No:AYE-nj2021CE006
人事(採用・労務・教育など)

人事 リーダー候補

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化
仕事内容
人事 リーダー候補
■業務内容■
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、人事企画、労務、採用を通じて事業と社員の成長を後押しする活動を行います。オペレーションはもちろんのこと、周囲を巻き込みながらより良い環境をつくるためのアクションを日々行います。具体的には下記の通りです。

・人事労務課題の認識と提案&実行のための伴走
・潜在する労務リスクの回避と運用
・将来に向けた必要人員の獲得(新卒・中途)
・社員育成のための企画・取り組み
・新人事制度の運用、振り返り
・各種ルールや規程の策定など
・担当者~リーダーまで幅広く募集します。
・入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。
応募資格
必須
【必須条件】
【共通】
・事業会社での、勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務5年以上
・過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
・数字などデータを元に状況を把握し、課題を提案した経験
・労働問題・紛争の対応と解決した実績または採用課題を周囲を巻き込み解決した経験
・社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
歓迎
【歓迎条件】
労働組合対応のご経験
フィットする人物像
【求める人物像】
・人事に限らず得意領域を持っている方。
・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる。
・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる。
・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる。
・ルーチンワークだけでは物足りない方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事 リーダー候補
勤務地
東京都品川区
勤務時間
標準労働時間 9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
年収・給与
550万円 ~700万円
年俸制:年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します

昇給・昇格:年1回(4月)
通勤費:実費支給(上限5万円/月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
選考プロセス
面接2回~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
映像、出版、音楽の分野やエンタテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業
CCCグループ企業

米アカデミー賞 国際長編映画賞 受賞作品 企画制作!
エンタテイメントコンテンツのNO.1カンパニーへ!

世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。

映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた作品が、米アカデミー賞 国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。
設立
2014年12月1日
資本金
10百万円
従業員数
約250名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アイブレインズ
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 080483紹介事業許可年:2003年
設立
1976年7月
資本金
8,000千円
代表者名
代表取締役 鈴木 京
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:15名
事業内容
・人材紹介事業
・紹介予定派遣
・適職カウンセリング
・事務業務アウトソーシング
・パソコン研修
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 080483
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(麹町)
登録場所
本社
〒102-0083 東京都千代田区麹町4-5-20 KSビル6階
ホームページ
https://aye.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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