募集要項
- 募集背景
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海外税務グループにおいて、子会社間の移転価格管理、税務リスクのモニタリングという守りだけでなく、
連結ベースでの税金費用の最適化という攻めの態勢を整備・発展させるべく、将来の中核を担う人材を募集します
- 仕事内容
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<部署の役割:経理本部 税務部>
子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、
移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する
<部署の仕事内容>
【海外税務グループ】
・移転価格税制対応(移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整)
・国際取引、各国税務問題に関わる戦略立案と推進
・海外子会社のモニタリングによる税務リスク管理
・連結ベースでの税金費用最適化に向けた戦略立案と推進
【国内税務グループ】
・連結納税グループの税務申告・納税業務
・連結納税グループ各社からの税務相談対応
・決算時の税金・税効果計算
<入社後の担当領域>
海外税務グループにおけるチームマネジメントを行う他、海外子会社と連携しつつ、
税務個別案件への対応、移転価格管理、連結ベースでの税金費用最適化を担当して頂きます
<やりがいに感じる事>
・設立5年の部であるため、まだ未完の課題も多く、自らのアイデアと実行力で会社の態勢を構築していける喜びがあります。
・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます
<成長出来る点>
・売上の9割を海外が占めるグローバル企業において、海外子会社との移転価格管理や各国の税務問題に携わることで高度な税務知見を習得出来ます
<職場の風土>
・税務部は国内税務グループ4名、海外税務グループ3名、部長の8名の小さいチームですが、
うち7名がキャリア入社であり、各人がそれぞれの経験・専門性を活かし活躍しています。
・業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます
・税務部が属する経理本部は総勢190名であり、税務部以外の経理部(制度会計)、
管理会計部、リージョナルコントロール部(海外)、地区経理部(工場経理)とよく連携しながら業務に当たっています。
- 応募資格
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- 必須
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・英語(TOEIC800点以上)
・国際税務領域における業務経験
・大卒
- 歓迎
- ・海外での業務経験
- 雇用形態
- 正社員(使用期間6か月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45~17:45
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1249万円
- 休日休暇
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■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など
■年間休日:121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験:WEB適性検査 面接回数:1回
■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接(部門部長/人事)
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。