【設備保全(機械)担当者】上場企業グループ～生活の身の回りに当社製品が重要な役割を担っています～マナック株式会社の転職・求人情報 17848511

募集要項

募集背景: 【当社について】
当社の製品は、私たちの生活の中で大切な役割を果たしています。モノを燃えにくくする特性のある「難燃剤」は、家電製品や断熱材の入った壁、自動車のダッシュボード等に使用されています。また、医薬品の原薬や抗菌剤、スマートフォン用の電子材料等、最先端分野の製品にも当社が作った製品が使われています。

【アピールポイント】
当社は働きやすい職場環境には自信をもっております。『ワークライフバランスを充実させたい』、『風通しの良い職場で働きたい』という方は、是非ご応募ください！

・月平均残業時間：7.1時間
・離職率：5％
・平均勤続年数：16.9年
・有給休暇取得率：66.6％
・ユースエール認定企業
・ふくやまワークライフバランス認定企業

【募集背景】
今後の事業拡大に伴う増員のための募集となります。
当社は直近5年において増収増益を達成しており、今後より事業を拡大していくために人材の募集をしております。

プラントの安定稼働の為には、設備保全人員は必要不可欠です。
持続的な成長を続けていくためにも、設備保全担当者を募集しています。

仕事内容: 設計施設部における将来のリーダー候補として、設備保全業務をお任せ致します。
※当社設計施設部は、電気系と機械系の２チームで構成されております。
・設備点検：設備一般点検、日常点検などの定期点検
・更新計画：製造設備などの経年機器についての更新計画
・設備変更：設備変更時の調査、工事計画
・工事立会：見積精査、工程管理、工事監督、試運転調整など
・不具合対応：原因究明および一次対応。機器交換、業者手配
・保全教育：社員全体教育、臨時教育などの実施

【アピールポイント】
・交替勤務無し
・月平均残業時間10時間程度
・土日祝休み
　※会社カレンダーにより年6回程度土曜出社あり
・勤務時間外の呼出も余程の事がない限りございません

#チャレンジできる環境
#DX推進

応募資格

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
昇給年1回・賞与年2回(2021年度実績：5.73ヶ月)
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株制度、社内旅行、表彰制度、選択式福利厚生制度、各種教育制度有り

休日休暇: 年間休日122日
週休2日制（土日祝休み、会社カレンダーにより年6回程度土曜出社あり）
年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇など

選考プロセス: 【選考フロー】
書類選考 → 面接(2回) → 内定
※1次面接合格後に、適性検査(性格検査のみ)を受検していただきます
※希望に応じてオンライン面接可能

#入社時期は相談可能

事業内容・会社の特長: 当社は、各種化学製品の製造及び販売を主たる業務としており、臭素化合物を中核とした少量多品種の生産が強みです。当社の製品の用途は、難燃剤、医薬品、試薬、IT素材関連及び工業薬品等、あらゆる産業分野を対象としております。

(1) ファインケミカル事業
多岐かつ特殊用途向けが多く、医薬、農薬、ハイテク分野において使用される機能性材料、電子材料及び情報関連分野の中間体として使用されております。

(2) 難燃剤事業
電気製品、OA機器、自動車部品等の産業分野において使用されております。

(3) ヘルスサポート事業
人工透析薬剤用原料、抗菌剤原料及び試薬として使用されております。

当社の製造している“中間体”と呼ばれる中間原料は先端技術の最終製品には不可欠な役割を果たしており、世の中が大きく変化することは、当社がさらなる成長を遂げる機会として捉えています。
また、「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現を念頭に、継続的に環境に配慮した製品やより人々の生活に役立つ機能をもった製品の開発を通じて、企業価値を向上させ、サステナブルな成長を遂げることで社会貢献を果たしていきたいと考えています。