募集要項
- 募集背景
- コンサルタントからご説明いたします。
- 仕事内容
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当社設計部にて、設計業務だけでなく、計画通りに設計や建築の工程が進んでいるかのチェックや管理、構造設計サイドとの調整作業なども含め物件毎の取りまとめ推進役を担っていただきます。
【期待する役割】いわば受注物件（案件）毎のチームリーダーとして手腕を振るっていただきます。
【所属部署の人員構成】5人（20代、30代、40代、60代～）
- 応募資格
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- 必須
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・建築設計事務所やゼネコンの設計部門等で10年くらい設計実務を経験
・1級建築士の有資格者、もしくは1級建築士の資格
- フィットする人物像
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建築に対し真摯に向き合い、「職人気質」をもって臨んで行くようなプロ意識のある人が理想です
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 組織設計のリーダー設計士
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収】360万円～500万円
【賞与】年2回 昨年実績2ヵ月
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】完備
【諸手当】
通勤手当(通勤距離に応じて支給) 時間外手当 教育手当：扶養者一人につき月額8,000円、大学進学迄支給 ／資格手当月額10,000円～ 上限2万円まで
携帯電話手当月額3,000円／住宅手当：単身者：月額5,000円、家庭のある方：月額1万円
【制度・福利厚生】
退職金共済 定年制(65歳) 再雇用制無し
【受動喫煙対策】
禁煙
- 休日休暇
- 日祝 隔週（第二、第四土曜日休み）
- 選考プロセス
- 面接1～2回
