募集要項
- 募集背景
- 社内のリスクマネジメント部門としてBCM（事業継続マネジメント）体制の強化
- 仕事内容
-
緊急時に備え、事業継続を考える"ことを担当業務とし、１．コンプライアンス
本社のみならず各製作所や関係会社とやりとりしながら備えをしていく。
有事の際には全社対策事務局として、瞬発力を持って事業継続の中心の役割を担う。
(1) 当社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査
(2) 法令遵守監理の当社取りまとめ
(3) 安全保障関連法規遵守の当社取りまとめ
(4) 総会屋、暴力団等反社会的勢力との関係遮断に係る施策の立案・実施
(5) 上記(1)～(4)に関する相談受付及び助言・サポート
２．内部統制・リスクマネジメント
(1) 内部統制委員会の事務局
(2) 当社リスクマネジメントの施策の企画・立案
(3) 当社及び関係会社のリスク情報の収集・分析及び情報共有の実施
３．社員相談室
(1) 内部通報・相談窓口の運営(受付・調査・報告・記録)及び通報・相談に係る教育の立案・実施
(2) 通報・相談への以下の対応
(1) 三菱自動車グローバル行動規範に反する行為の通報
(2) 業務における悩みの相談
＜入社後の担当領域＞
上記の仕事のうち、特にBCM社内取り纏め業務を行なって頂きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・大学卒業 以上
・業界を限定せず企業でのBCM（事業継続マネジメント）立案実務経験
・ビジネス文書作成能力
・英語力（TOEIC600目安）
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
・特に製造業でのBCM立案実務経験
・英語力（TOEIC700以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
・置かれている状況を踏まえ、自ら何をすべきか考え行動できる人
・締切（納期）を意識し、計画的に業務を推進できる人
・変化への対応力が高い人
・新たな業務にも積極的に挑戦できる人
・コミュニケーション力に優れ、誰とでも信頼関係を構築できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業継続マネジメント担当 （リスクマネジメント部門）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
8:45～17:45
フレックス制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
-
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
