募集要項
- 仕事内容
-
・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉
・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整
・地場産市場でのセリ・仕入れ業務
・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ
・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する
打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、
商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。
【総合販売店のチェーン展開】
2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に約5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで
圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。
更なる成長を遂げ、お客様へ豊かさを提供できる企業となっていくために「クラスター戦略」を展開していきます。
全てを自前で抱えるのではなく、より多くのお客様に支持されリピートされる商品（コンシューマーブランド）を追求し、
その専門分野の技術とノウハウを持つ企業との取組みによって、その実現を目指します。
【募集背景】
当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、
更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・生鮮部門における実務経験者
- 歓迎
-
・生鮮部門でのMD／バイヤー経験
・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方
応募資格(概要)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
- 年収・給与
-
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
※昇給 年1回（評価による）
※賞与 年4回（評価による）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
手当／残業（給与等級による）、通勤、単身赴任
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
育児時短勤務制度
確定拠出年金制度
寮あり（レオパレス借上）
転勤による引越し費用負担
- 休日休暇
-
月８～９日（給与等級による）
有給・産前産後・育児・介護・結婚・忌引
- 選考プロセス
-
1～2回
面接（エリアマネージャー）
