募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための求人
- 仕事内容
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【コンサルタント自身が案件開拓の必要はありません】同社の人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度設計を担当していただきます。
自社法人会員(10,000社以上)とグループ会社の法人顧客からの問い合わせに対応し、案件化していきます。
※職位により、残業手当が別途支給となります。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームや社労士事務所において、人事コンサルタントを経験し、
人事制度設計のコンサルティング実績をお持ちの方(直近で3年以上)。
■四年制大学卒業以上
- 歓迎
- ■中小企業診断士もしくは社会保険労務士資格を取得されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~54歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市(本社)
- 年収・給与
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年収:500万~650万
※職位により、残業手当を別途支給
※個人の状況により、家賃補助、子ども手当あり
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定します。