人事(採用・労務・教育など)
タレントアクイジション(中途採用担当)
人事(採用・労務・教育など)

タレントアクイジション(中途採用担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月26日~11月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5729が紹介する224894の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/26 ~ 2022/11/08)
人事(採用・労務・教育など)

タレントアクイジション(中途採用担当)

株式会社日立製作所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

【タレントアクイジションとは?】
タレントアクイジション部のミッションは、様々な採用手法や公募/FA(フリーエージェント)制度などを活用して『人財獲得ワンストップサービス』を提供すること。従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

【日立製作所だから得られるやるがい】
ジョブ型人財マネジメントをはじめとする先進的な取り組みを取り入れてきており、ときには自ら手掛けたプロジェクトがニュースで大々的に取り上げられるなど、インパクトのある仕事に挑戦できることも魅力です。

さらに、フレックスタイム制度や裁量労働制度あり。原則在宅勤務。年間休日も123日とメリハリをもって働ける環境が揃っています。「社会に大きなインパクトを与えるような仕事がしたい」そんな方をお待ちしています。
仕事内容
当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。
人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による
採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。
私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、
幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

【具体的な仕事内容】
■各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
■採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
■採用プロセスのマネジメント、改善
■人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
■採用ブランディング
■公募、FA制度の企画・運営

【ポジションの魅力・やりがい】
・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。

・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。

・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。

【キャリア】
COE(Center of excellence)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、
将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、
人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。
応募資格
必須
【大卒以上】採用に関する経験/もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験いずれかをお持ちの方

【必須条件】※以下いずれか一つ以上をお持ちの方
■人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案)経験
■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
■企業人事部門における経験者採用業務(採用企画~実行)経験
■採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)
歓迎
【歓迎条件】
■ダイレクトソーシングの活用経験
■マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験
フィットする人物像
【こんな方にピッタリです】
■従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢がある方
■採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心がある方
■スピード感を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
ポジション・役割
担当者
勤務地
本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸の内ビル
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
年収・給与
■月給:250,000~ 424,000円
■年収:500万円~700万円(賞与・諸手当含む)

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当、退職金制度、企業年金制度 等
休日休暇
■完全週休2日制

土日祝休み

■年次有給休暇24日
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与。
4月~12月入社:8日
1月入社:6日
2月入社:4日
3月入社:3日
選考プロセス
STEP1:書類選考 ※書類選考に合格した方は、適性検査を受検
STEP2:一次面接
STEP3:二次面接
STEP4:内 定
STEP5:入 社

※都合により、別途履歴書・職務経歴書を送付いただくことがあります
※面接はすべてオンラインで行います
※当社の応募は株式会社才蔵を通じて受付させて頂きます。
キャリアパス・評価制度
COE(Center of excellence)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、
将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、
人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

各社ともに人財獲得競争が激しくなる昨今。
日立製作所では、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、
共通化などを推し進めています。
人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、
幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することが、
タレントアクイジション部のミッションです。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。
設立
1920年2月
資本金
461,731百万円(2022年3月末現在)
売上高
単体:1,623,424百万円
連結:10,264,602百万円

※2022年3月期
従業員数
単体:29,485名(2022年3月末現在) 連結:368,247名(2022年3月末現在)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社日立製作所の転職・求人情報 17792758。タレントアクイジション(中途採用担当)。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。