募集要項
- 募集背景
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中長期計画としては、下記の順に計画しています。
(1)工場社員の人員増加
(2)研修制度の構築
(3)人事制度の構築
(4)労務管理制度の整備
- 仕事内容
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工場の拡大計画による人員増加が当面のミッションとなります。・採用業務：年間10～30名の中途採用。採用手法の検討～採用までの業務をお任せします。（1名あたりの採用予算は150万程度）
・マネジメント業務：メンバー（3名）への実務割り振りやチェック対応
◆将来的にお任せする業務
・研修制度の構築
・人事制度の構築
・労務管理制度の整備
◆組織構成
人事総務課
女性2名（40代、30代）
男性1名（30代）
◆各役割
各メンバーの担当業務は以下になります。
◇女性40代：採用業務（アルバイト、派遣、新卒）、技能実習生の担当窓口など
◇女性30代：庶務関連（総務雑務）、備品管理、施設管理、各種書類作成など
◇男性30代：請求発行や庶務関連（総務雑務）など
◆成田工場
開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っており、全体で70名程が就業（月間売上4～5億円程の工場）同社売上の大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問
・人事業務に関わる業務経験をお持ち方
（目安：5年程度）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務
- 勤務地
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千葉県成田市浅間
・JR成田線「佐原」車20分
・車、バイク、自転車通勤可
※無料駐車場完備
- 勤務時間
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・8時30分～17時30分
・休憩60分
・実働8時間
・残業：事務職の平均残業10h程度であり、本ポジションは20hを想定しております。
- 年収・給与
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想定年収420万円 ～ 720万円
・経験スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（2ケ月目安）
・通勤手当：月100,000円迄
・出産・育児支援制度
・介護休業制度
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
・社員旅行(年1回) ※日帰り
・従業員慰労会(定期的)
- 休日休暇
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・週休2日制
・土日祝休み
・年間休日105日
・有給休暇：入社半年経過後10日付与
・特別休暇あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は採用実務を中心に実務とマネジメントをお任せします。その後業務に慣れたら、よりミクロのマネジメントをお任せします。また、将来的には経営に近い立場で人事制度の構築、労務管理制度の整備など工場人事総務責任者として業務をお任せします。
