募集要項
- 仕事内容
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＜お仕事内容＞
以下領域において、プレイングマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
■組織開発
・経営課題・人事課題を解決するための施策の企画・実行・効果検証
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン
■制度企画 ・中長期経営戦略に基づく人事制度の企画立案・運用・カイゼン
・評価/報酬制度の企画立案・運用・カイゼン
■人材開発 ・組織コンディションをはかるためのサーベイの導入やカイゼン案の提案
・マネジメント層強化のための育成・研修制度の企画立案・実施
・最適な組織体制構築・継続的なカイゼン
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◇以下すべてのご経験お持ちの方
・組織開発経験2年以上
・評価制度または人材開発施策の企画・運用経験2年以上
- 歓迎
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【尚可】
◇HRBPのご経験
◇ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革のご経験
◇組織の急拡大における制度設計、人事機能の立ち上げなど、組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決したご経験
◇キャリアコンサルタントとしてのご経験
◇チームマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇同社のミッションに共感できる方
◇同社のサービスや会社、社員のいずれかに興味を持てる方
◇業務プロセスや分担などが整い切っていない中で、自ら情報を集めに行って着地までやり切れる方
◇経験の無いことでも臆さずやりたいと思える好奇心・成長意欲を持てる方
◇社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
通勤交通費｜残業手当｜お祝い金（結婚/出産）｜コンテンツ購入補助制度（5,000円/月）｜リモート勤務手当（60,000円/半年）｜自社主催イベントに参加可能（クリエイターとの交流会など）
- 休日休暇
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【休日休暇】
慶弔休暇 年末年始 土曜・日曜・祝日｜年次有給休暇※入社日に付与｜生理休暇｜裁判員休暇｜産前産後休暇｜子の看護休暇｜育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定
