募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための中間層募集
- 仕事内容
-
人事勤労課の課長候補として、部内マネジメントをしていきつつ、＜職種名＞
採用面を特に注力していただきます。
人事勤労課課長候補
＜概要＞
内務管理部門全般については総務本部が統括しており、同部門は総務経理課と
人事勤労課から成り立っております。
今回は人事勤労課をチームリーダーとして管理運営していく「課長」候補を探して
おります。
＜詳細＞
先ずは「採用業務」を中心に実務にあたって頂きます。
また最近の時代背景や風潮等にも配慮し、しっかりと従業員の「労務管理」を行い
明るく働きやすい職場環境作りにも努めて頂きます。
更には人事考課や階層別人材教育など人事勤労部門全般業務に手腕を発揮していって
頂きます。
人事考課制度については更に精度を高めていきたいと考えており、長期的課題として
制度自体の見直しと改善にも取り組んで頂きます。
リーダーとして、中間管理者として実務・実戦・管理面においてチームを牽引して
いくことがミッションとなります。
＜歓迎要件＞
業界経験は問いませんが、これまで何等か人事関連の業務に従事した方を求めて
います。人当たりが良く、好感がもてる方、常に前向きに取組んでいける方、歓迎。
※勤務地は当分本部となりますが将来転勤の可能性もあります。
＜募集背景＞
社内異動により、同ポストに空きが出たため
＜部内構成＞
２０代（新卒採用者）２名、２０代後半１名、３０代前半１名と非常に若く、
活気のあるメンバーが揃っています。
＜特徴と魅力＞
非常に風通しが良い企業で、社内の雰囲気も非常に明るく、離職率の低い企業です。
グループ全体の福利厚生を統括する専門会社があり、グループで働く従業員のことを第一に考えて
くれます。
また、住居を賃貸契約する際、初期費用は全て会社負担、さらに借上げ制度として、家賃負担を
会社が一定額してくれるなど、非常に手厚い福利厚生も魅力です。
■就業条件
就業時間 8:00～17:00
休憩時間 60分
時間外 月平均20時間程度
就業日 月～土（土曜日は会社カレンダーによる）
休 日 日・祝日・年末年始他
年間休日 105日
社会保険完備、退職金制度有り
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
人事関連業務に従事した職務履歴を有する方
普通自動車免許（AT限定不可）
- 歓迎
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部内マネジメント経験
人事関連業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新居浜市 人事労務の管理職候補】／県下建設業界のリーディングカンパニー／地元優良企業
- 勤務地
-
新居浜市
※県内本支店間で転勤移動は発生します。
- 勤務時間
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就業時間 8:00～17:00
休憩時間 60分
時間外 月平均20時間
- 年収・給与
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400 ～ 500
月 給 250,000円～350,000円
基本給 220,000円～310,000円
固定残業手当 30,000円～40,000円（20時間分）
住宅手当 10,000円
通勤手当 上限50,000円
家族手当 17,000円～
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄、厚生年金基金、退職金共済
退職金制度有り（勤続1年以上）
社宅借上げ制度（持ち家の方は住宅手当）
- 休日休暇
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日曜休み
日祝日休み
土曜日は会社カレンダーによる
年間休日 105日
年末年始
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考 → 面接 → 採用
