募集要項
- 募集背景
- クロスボーダープロジェクトがあり、国内含めるとプロジェクトが全体的に増加している為の増員
- 仕事内容
-
大手またはベンチャー企業への経営支援をIT/DXの観点から行って頂きます。経営支援に軸足をおいている会社だからできる、解決すべき経営や業務課題を抽出し、効果性の高いIT戦略を立案し、実行を支援します。【仕事内容】
IT／DX領域における経営意思決定からプロジェクトマネジメントまで、一気通貫でクライアントに入り込み内製化支援をします。
CIOやCDOなど目指す方を歓迎しています。
【案件例】
クライアントは、売上数千億円規模の日系メーカーです。
・海外・国内拠点の基幹システム刷新
・海外拠点の経営管理高度化
・海外子会社のガバナンス強化
・クライアントグループ全体の業務オペレーション改革
【ポジションの魅力】
裁量が大きいので、マネージャー未満のシニア・アソシエイトクラスから、クライアントフェイシングやプロジェクトリードをお任せします。
少数精鋭のアサインにより、クライアント経営陣の近くで意思決定に携われます。
IT戦略策定～要件定義後の実行まで、同一メンバーにより一気通貫でプロジェクトマネジメントができます。
課題・タスク管理といったPMOに留まらず、海外子会社の業務を分析してプロジェクト課題を抽出し、ビジネスリスクに紐づけるところも対応します。
また、新システム導入後のBIとして、どのマスタ・テーブル・項目で経営分析するかなど、意思決定に直結するところも提案できます。
【社員インタビュー】
金融事業会社のシステム部門→会計Big4ファームを経て、2021年にリヴァンプへ入社しました。
働き始めてからは、将来経営者になりたい、起業したいという漠然とした想いはありました。
ですが、ビジネスの根本に関与していない危機感があり、キャリアパスが見えていませんでした。
そうは言いつつも、いきなりスタートアップへ転職することや起業するは、リスクが大きいと考えていました。
そんな志向の私にとって、リヴァンプでのプロジェクト対応は、コンサルタントながら事業会社のような側面があり、様々な意思決定に直接かかわれていますので、キャリアパスとしてプラスに思えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
必須要件（いずれかひとつ）
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティング経験（2年以上）
・事業会社におけるITプロジェクト経験（2年以上）
- 歓迎
-
歓迎要件
ビジネスレベル以上の英語力 → 海外拠点対応があります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
・基本的には外苑前もしくは池袋オフィスの勤務となります
・プロジェクト期間中はお客様のオフィスの勤務の可能性があります
・リモート勤務も行っております
- 勤務時間
-
・基本9:00～18:00
・フレックス制度もあり
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 1,500万円
（月収35万円以上）
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：40時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：83,333円
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
月給￥350,000～ 基本給￥266,667～ 固定残業代￥83,333～を含む/月
賞与：年1回（4月）
給与ランクによって異なります。
・裁量労働制（600万～）
・管理監督者（800万～）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■保険
・各種社会保険完備
■諸手当
・交通費全額支給
・残業手当:有（提示ポジションによる）
・海外出張手当
■福利厚生
・慶弔見舞金制度
・育児休暇
・資格取得奨励金
・企業型確定拠出年金制度
■その他
・業務通話費支給
・書籍・資料購入補助
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
・プログラミング研修、コンサルティング技術勉強会
・全社定例共有会
・社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
・部活動（テニス、マラソン、バスケットボールなど）
・メンター制度による入社後フォロー
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇10日～20日
・慶弔休暇
・出産／育児休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考 → 面接1~2回 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、面接の間にキャリア面談を挟む場合もございます。
