募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大による増員
- 仕事内容
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全社の業務として下記をご担当頂きます。【具体的には】
・組織開発業務
・人事制度の運用、改善提案業務
・異動、配置提案業務
・会社規定の運用、改善提案業務
等
【HUREX担当コメント】
＜同社の魅力＞
・パフォーマンスが強い/風通しの良い職場(入社年次に関係なく、提案ができる環境)
・社員全体の仲が良い
・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社
・社員の成長を支援する会社＊論文研修や戦略研修など、年度によって様々な研修を実施
・過去のやり方にこだわらず、業務改善に積極的な会社
- 応募資格
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- 必須
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・人事担当として5～10年程度のご経験のある方（制度設計・異動配置・人事業務全般）
- 歓迎
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・協調性があり、論理的思考を持ち合わせた方
・利他の精神があり、人の役に立てることが喜びであると考え実行できる方
・粘り強く忍耐力がある方
・社内外問わず明るく元気なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市 ※転勤なし
- 勤務時間
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10:00～18:30
※曜日によって会議などがあり就業時間が変動することがあります。
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：300万～700万円
賞与：年2回（7月、12月）
経験・能力等により決定
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、教務手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
全社員旅行研修（年に1回・国内外で実施）、アワード表彰（年1回様々な賞併せて金一封）、教育補助制度（最大月3万円の補助）、福利厚生制度（ベネフィット ワン）、U・Iターン支援制度、自己甲告制度、社員面談制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、休職制度、慶弔見舞金、退職金制度、定年60歳（定年後の再雇用制度あり）、健康診断、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、休憩室（＊本社勤務者は、飲料代500円/月給与天引き）
【受動喫煙対策】
施設内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日（計画有給5日含む）
週休2日制（基本は土日が休日、繁忙期は変更あり）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
連休に合わせた講習があった場合、その前後に振休を取得しています。
