生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
※商社・メーカー出身者歓迎※直貿比率高/モノづくりに拘った歴史ある百貨店ブランド 生産管理
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:DAP-4513
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

※商社・メーカー出身者歓迎※直貿比率高/モノづくりに拘った歴史ある百貨店ブランド 生産管理

大手企業 マネジメント業務なし 海外折衝 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
※商社・メーカー出身者歓迎/急募求人※【土日祝休み/パタンナー在籍/ジュニア歓迎/中長期的なキャリアUP可能/スキルUP確実】直貿比率高/モノづくりに拘った歴史ある百貨店ブランド 生産管理
※求人の魅力※
●商社&メーカー出身者経験者歓迎/直接貿易を中心にモノづくりに拘ったブランドでスキルUPを図れる生産管理求人
●コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗/アパレル以外にもメディアやゲームなどの事業も展開しており、コロナ禍でも黒字化している歴史ある中堅企業
●中長期的な年収UPが見込める環境/同ポジションでも年収600万と高年収の方等も活躍されており、評価いただける環境
●デザイナー・パタンナー在籍企業で生地提案から、工場指導、原料提案、貿易実務まで完成度の高い丁寧なモノづくりが出来る環境
●土日祝休み/残業20H程度と過度な残業もなく、ワークライフバランスのとれる環境

同社モノづくりに拘った百貨店ブランドの生産管理として布帛、カットソーをメインにご経験次第では、ニット・小物をお任せします。※直接貿易であることに加え、布帛・カットソー・ニット・小物・その他特殊アイテムのダウン・レザー・デニム等の生産管理も中間業者を通さずに行っている為、幅広い経験を積むことができるポジションです
【業務内容】
●国内・海外工場との折衝(品質・コスト・納期管理)
●商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
●海外出張(新規開拓・現場確認・素材開発など)
などの生産管理業務全般

【生産背景】
国内、海外生産(韓国・中国以外にベトナム・カンボジア・バングラデシュ・ミャンマー・インド・インドネシア等)

【組織体制】
●キャリアブランド、ヤングブランドの2カテゴリで担当が分かれており、10名在籍しております
●各ブランド、デザイナー2~3名/パタンナー5名~6名在籍しているため、クオリティを追い求めながらモノづくりに携わる事ができる環境です

【残業時間】
平均20時間/月※22時以降の残業は禁止しております
※残業時間の削減に取り組まれており、出退勤時間の管理などサービス残業をできないようなシステムを整えております
※22時以降の残業は禁止 ※水曜日・金曜日はノー残業デー
応募資格
必須
●アパレルメーカーの生産担当や商社・OEMメーカー出身者 (商社や OEM に服作りを依頼していた人ではなく、自分で工場と直接やり取りをしていた経験のある人)※布帛、カットソー必須
●PCの基本操作スキル(Excel、Word、メール)
歓迎
●ニット、雑貨を含めたオールアイテムの生産管理経験者
●国内生産・海外生産両方の経験者
●素材開発経験者
●月末処理の際、簿記3級程度の知識を保有している方
フィットする人物像
●モノづくりへの探求心をお持ちの方
●自主的で工夫して仕事をすすめられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30 (休憩60分)
年収・給与
400万円以上549万円以下
待遇・福利厚生
社保完備、職務手当、住宅手当、資格手当、役職手当、通勤手当、産休・育休制度、海外研修、その他
休日休暇
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔など
選考プロセス
書類選考→面接2回を予定(選考内で筆記試験有)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・婦人服の小売・製造・販売
・webメディア事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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