募集要項
- 仕事内容
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日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます担当部門におけるHRビジネスパートナー
- 部門マネジメント層、各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織/人財の強化
- 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
- タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
- 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
- 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
- チームのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事業務の実務経験（人事の複数領域における経験が４年以上 HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等）
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・管理職としての部下マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）
- 歓迎
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・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・1000名以上社員数の企業での人事経験 (メーカーだと尚可）
・自動車業界経験
・TOEIC：800点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30～17:30 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 850万円～1400万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
＜主な福利厚生制度＞
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり ＜休職制度＞
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制（※会社カレンダーによる、月5～8日）年間有給休暇：121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等年次有給休暇（初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（3回）
