募集要項
- 仕事内容
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飲食店舗転貸借事業における営業部門のマネジメントを営業部長として行っていただきます。
【主な業務内容】
■営業部の戦略立案・実行
・会社の経営方針に則り、営業部の戦略を立案・実行、目標管理等を行っていただきます。
■営業部の目標管理、業務管理
・当社では営業の分業体制を取っており、各課を統括してマネジメントを行っていただきます。
■部下の育成
・営業部全体の組織体制を強化するため、部下の育成施策を立案し、実行していただきます。
【各課の業務内容】
■マーケティング課：自社WEBサイトの運営、会員様獲得の施策
■営業１課、２課 ：物件の仕入れ
■営業３課、４課 ：物件のリーシング
- 応募資格
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- 必須
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●宅地建物取引士の有資格者の方
●営業部門のマネジメント経験をお持ちの方（課長、マネージャー以上であれば可）
●不動産業界での経験がある方
●喫煙者でない方（当社では喫煙者は不採用となります）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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09:00～18:00
社内ではフレックス制度も導入し、残業0を目指しております。
- 年収・給与
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1000～1300万円
※同社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※月給・想定年収には役職手当（部長職）10万円～15万円を含みます。
※月給・想定年収には宅建手当の月3万円を含みます。
通勤手当 (上限3万円/月)
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜教育制度・資格補助＞
新入社員研修、役職者研修、SMBCビジネスセミナー、宅建士の合格支援研修 ほか多数
＜その他＞
マッサージチェア付休憩室（男女別）完備
カフェコーナーあり（コーヒー、紅茶飲み放題、お菓子食べ放題）
- 休日休暇
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完全週休2日制（毎週土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（復帰後の短時間勤務制度あり）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：126日
※入社後3か月で有給の付与あり
- 選考プロセス
- 書類審査→適性テスト→1次面接(営業本部長、管理本部長)→最終面接(社長)→内定
