募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、マネジメントクラスが不足。
現状、兼務のマネージャーも多い為、各チームのマネージャークラスを募集します。
- 仕事内容
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ミドル～ハイクラスの一気通貫型の人材紹介事業において、マネジメントを行って頂きます。★一気通貫型（両面担当）の人材紹介業のマネジメントのポジションです。
５名程度のメンバーのマネジメントを行います。
（マネジメントをメインに行っていただきます）
＜具体的業務＞
中長期の計画、
戦略、立案、
人材開発含めたピープルマネジメント
＜想定される担当領域事例＞
サービス、コンシューマー、エナジー、建設・不動産、IT、WEB、他
＜魅力＞
◎事業を作る事ができます。
上からの提案ではなく、自ら事業の計画を立て、新しい部門や事業部を提案し、作っていく事が可能です。
◎能力開発
社員の教育には、会社としてかなりの予算を投下しています。
マネジメント職についても、高い成果を上げる為にはインプットも重要と考えています。
マネージャーとしてさらに自らの能力・スキルを高めていきたい方には最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●人材紹介業の経験必須（分野不問）
●マネジメントの経験（部門の戦略立案、メンバーマネジメントなど）
＊領域に親和性のあるご経験尚可（必須ではありません。マネジメント能力を重視します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:30-17:30
※フレックスタイム制度有（コアタイム 11:00～16:00 ※全社員対象）
※休憩時間 11:30～13:30の間で1時間
※残業有り（残業代別途支給）
- 年収・給与
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理論年収：750万以上
給与例：固定給与+インセンティブ＝850万円～
＊同ポジションでは、1300～1500万円の方もいらっしゃいます。
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当（上限5万円）
◆育児手当金支給制度（5～10万円）
◆昼食補助制度（福利厚生食事券）
◆毎月個人インセンティブ
◆部活動補助制度
※バスケット、ヨガ、フットサル、フットボール、
ゴルフ、ラジコン、ツーリング、English Club、等
◆英語学習支援
E-Learning、英会話スクールとの提携、TOEIC受験料補助、等
◆総合福祉団体定期保険(全額会社負担、全額相続人受取)
◆永年勤続表彰
◆積立有給休暇
◆産休・育児休暇制度、介護休業制度→育休からの復帰率100%
◆健康保険組合加入により各種福利厚生施設利用可能
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆持株会、財形貯蓄
◆保険:健康保険、厚生年金、雇用保険
- 休日休暇
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◆年間休日123日（2015年度実績）
◆完全週休2日制（土・日曜／土曜出勤の場合は振替休取得）、祝日
※年に3～4回土曜出勤があります。
◆夏季、年末年始、育児・介護休暇、慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇（初年度10日＊入社日により変動）
- 選考プロセス
- 面接回数:3
