募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■新型コロナウイルスの流行により、音楽・エンターテインメント業界も変革期にあります。
「トータル・エンターテインメント・カンパニー」として、更なる飛躍・成長のため、《創造的破壊》の精神のもと、既存の事業における、ビジネスモデルの転換に着手。
新たな市場価値の創造のため、世の中の変化を捉えた新たなスキーム提案や市場開発を推進すべく、新メンバー採用を強化します!
- 仕事内容
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《庶務/総務業務》《庶務/総務業務》
■総務人事担当者として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートして頂きます。
<具体的には>
・備品の発注、補充、管理
・社有車の管理・運営
・各種請求書確認・処理
等々
■総務人事担当者として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートして頂きます。
<まずお願いしたい業務>
・備品の発注、補充、管理
・社有車の管理・運営
・各種請求書確認・処理
・保養所、スポーツジムなど福利厚生施設の管理・運営
・ビル/オフィス環境管理・公務関連業務
・データ入力、文書作成
・来客対応・電話対応 等
■慣れてきたら、ゆくゆくはその他総務業務全般、採用業務にも携わって頂きます。
⇒将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍頂けるポジションです!
★常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められ4,積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎です!
⇒企画力・アイデアに自信のある方、是非ご応募下さい!!
★他部署との関りが多く、たくさんの社員と接します。
⇒例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問合せが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
※コミュニケーション力が高く、ホスピタリティがある方を求めています。
全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
・OJTで先輩がサポートするのでご安心下さい。
⇒未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します!
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
■四大卒
■(1)(2)のいずれか
(1)採用に関する業務に携わっていた方(中途・新卒問わず)
(2)人材紹介会社でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い結果を出した経験のある方
■Word/Excel/Power Pointの基本スキル
- 歓迎
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<歓迎>
●総務経験、庶務経験のある方
●責任感を持って実務を遂行できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◇人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信がある方)
◇企画開発能力、アイデアに長けている方
◇フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方
◇調整能力のある方
◇IIIustrator、Photoshopなど使用できる方(触れる程度で可)
※社内行事での装飾や小道具などの作成に使用する場合があります。
【POINT】
■庶務・総務業務からスタートして、ゆくゆくは採用業務等、色々な業務にチャレンジすることができるため、経験の幅を広げたい、ジェネラリストとして活躍したいという方にはとてもやりがいのあるポジションです。
- 雇用形態
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■契約社員
※試用期間6ヶ月(給与・待遇面の変更はありません)
※3ヶ月~1年の契約更新
《現在在籍されている社員の方の半数以上の方は正社員登用されております》
- ポジション・役割
- 【総務人事部】総務業務・人事業務のあらゆる領域を担うポジションで庶務・総務業務からスタート頂きます。
- 勤務地
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《働きやすいオフィス環境》
■東京本社/東京都港区六本木(六本木ヒルズノースタワー12F)
※六本木駅直結のビル内にあり通勤にも便利です。
⇒近代的なエントランス、全員の顔が見渡せるワンフロアもオフィスや全ての内装が異なる会議室など、社員の創造力・発想力を最大限に引き出すための環境があります。
■転勤はございません。
- 勤務時間
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■10:00~19:00(実働8時間)
※業務により変動あり
- 年収・給与
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<予定年収>
■年俸制:400万円~500万円程度
※※年齢・経験・能力等考慮の上、加給・優遇致します
■基本給:251,664円~ 固定残業代:81,670円
※(固定残業時間月45時間分)超過時間分は別途支給します。
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用条件、労災保険
※交通費全額支給(六本木50km圏内)
※保養所あり
※スポーツジム割引制度あり
※食事代補助
※健康診断、35歳以上人間ドック
- 休日休暇
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◇完全週休2日制(土日)
※スケジュールの都合上、土日に出勤して頂く場合には、代休制度があります。
◇祝祭日/有給休暇/年末年始休暇/特別休暇
- 選考プロセス
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《書類選考》
●採用担当選考⇒現場選考管選考
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《一次面接》
●該当部門の部課長(管理職)または担当役員による一次面接(基本的には対面での実施を優先)
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《二次面接/筆記試験》
●求人によっては二次面接の実施有無が異なりますが、管理部門は必ず二次面接を実施します
●二次面接を行わない求人は、筆記試験単体での実施となります
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《最終面接》
●弊社代表の吉田・社長の姫野との面接になります
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《条件調整》
●当社からの雇用条件は、「通知書」の送付にて通知致しますが、この時点では「選考合格」フェーズとなり、「内定」ではございませんのでご了承下さい。
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《内定》
●提示した雇用条件に合意頂きましたのち、「内定」とさせて頂いております。
●入社日は、月中でのご相談も可能です