募集要項
- 仕事内容
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29社のグループ企業の給与計算及び給与・労務領域の効率化・仕組み化を推進中・給与業務の集約化・仕組み作り
・グループ各社の給与計算
・人員計画、組織変更、人事異動関連業務
・グループ企業各社との連携
・就業規則、規定の作成、改訂
＊ホールディングスでグループ企業全体の仕組み作りとコントロール
が出来る、やりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社又はアウトソーサーで、給与・労務・制度領域の経験者
- 歓迎
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・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の給与・労務業務の実務経験者
・アウトソーサ業界で新規導入、運用の経験者
・採用業務、人事制度経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（千代田区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 年収：500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、研修制度、
企業年金制度、社員旅行
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇（3日間）
