募集要項
- 仕事内容
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マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。
【業界例】
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◇IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
◇3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
◇顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
◇論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
◇業務システムを利用したサービス提供
◇クライアントとの顧客折衝経験
- 歓迎
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【尚可】
◇コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
◇6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
◇2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
【求める人物像】
◇最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
◇常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方◇コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
◇自ら考え行動ができる方◇論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
◇チャレンジを楽しめる方◇目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
◇新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00－18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当：通勤手当 家族手当 残業手当 ｜昇給 年1回（5月）｜賞与 年2回（6月・12月）｜役職手当｜資格手当
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ｜完全週休2日制(土・日・祝)｜GW｜入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定
