募集要項
- 募集背景
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商品デザインはもちろんのこと、商品デザインだけではなくお客様の体験までデザインすることが大事になっています。
商品デザインと商品周りの顧客体験までデザインすることで、商品に対する顧客満足度を高めることを目指しています。見た目や使い勝手など本来のプロダクトデザインはもちろんのこと、顧客体験まで考え、チャレンジしながらプロジェクトを推進してもらえる方を歓迎します。
- 仕事内容
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大手総合電機メーカーの「空気から、未来を変える」を掲げる事業会社で、パナソニック株式会社の空質空調社では、「空気から未来を変える」をスローガンに地球環境配慮など社会課題に取り組み、パナソニックの中核事業の一つである空調(エアコン)、換気、空気清浄などの空調・空質分野に取り組む空質空調社でUIデザイン業務全般に携わっていただきます。
プロダクトデザイナーを募集!
■対象:家庭用・業務用のエアコン、エコキュート、ジアイーノ・空気清浄機、換気扇などに関するIoTサービス、民生空調アプリ(エオリアアプリ、ミルエアアプリなど
■内容:主な担当業務は空質空調社のUIデザイン業務全般に携わっていただきます。IoTサービス、民生空調アプリ(エオリアアプリ、ミルエアアプリなど)、業務用空調Webアプリ、リモコンシステムのUIデザイン開発およびプロジェクト推進などが含まれます。
・B2C/B2B、グローバル/国内問わず幅広い範囲のUIのクリエイション業務を担当いただくことで、空質空調社全体のソフトの世界観作りやブランディングにも携わっていただきます。
・UXデザイナーやビジネス/サービス・ハードの担当デザイナーや開発者とも連携しながらアプリやクラウドシステムのアートディレクションやグラフィック開発のリード、UI設計、実装のクオリティアップ、体験価値向上を担当頂きます。
(以下、付加的条件)
・ユーザペルソナ設計、ステークホルダーごとのユースケースシナリオ開発、仮説構築とフィールドテスト実施などの要件定義・プロジェクトリードなど、得意分野に応じて業務範囲を拡充することも可能です。
・未来を描く中長期ビジョンづくりと、未来からのバックキャストで今実施すべき課題設定と解決策の可視化&コンセプトメイクなどに挑戦頂くことも可能です。
(具体的には)
-民生空調アプリのデザイン開発や業務用空調Webアプリ、リモコンシステムにおけるUI/グラフィックデザイン開発を推進いただきます。
-空質空調社のとどまらず、カテゴリーをまたがったデザインシステムに関する議論も行います。(UIデザイン)
-必要に応じてUXリサーチ、ユーザペルソナ、ユーザシナリオ、コンセプトメイキング、仮説需要性評価実施など、システム要件定義に向けたUXデザインを推進いただきます
-京都四条烏丸にあるオフィスをベースに、日本橋、浜松町(東京)、大泉(群馬)、春日井(愛知)の各事業開発拠点と共に業務を推進していただきます
-海外拠点連携プロジェクトもあります
- 応募資格
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- 必須
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■ネイティブアプリケーション、WEBアプリケーションのUIデザイン経験、
■ユーザー起点でのUIデザイン設計
■グラフィックデザイン
■UI開発に使用する一般的なデザインソフトの使用経験(Figma・XD・Photoshop・Illustrator)+B16:I20
- 歓迎
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■フロントエンドエンジニアとの協働経験、コード知識
■デザイン思考を用いた価値創造手法の知識と実務経験(調査・分析・統合・開発手法)
■アプリ開発プロジェクトリーダー経験
■TOEIC550点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~38歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■高い専門性を強味としながら、常に貪欲な好奇心を持ち自己を高め続ける意欲のある人
■デザイナーとして魅力的で論理的な訴求力を構築し、関係者を巻き込み自らが主体となって課題解決を行える人
■社内外のビジネスパートナーや専門プロフェッショナルとプロダクトデザインのプロとしての信頼関係を構築し、共創を牽引できる柔軟性のある人
■チームワークを大切にし、自らの成長だけでなくチームの成長に貢献できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、または、東京都
- 勤務時間
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8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 年収・給与
- 550万円~750万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、持ち株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅、各種保養施設、医療施設利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有休、慶弔休暇、
節目休暇ほか(年間休日125日)
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査>> 二次面接 >> 内定