募集要項
- 仕事内容
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ものづくりの概念をまったく変えた革新的なクラウドサービスの発展ビジネスとして、外部パートナー企業にも同社の基盤を開放するプラットフォームとなる新事業における、事業統括チームにおいて、プラットフォーム事業の戦略策定から、取扱い商材共通の仕組み・サービスの設計、業務要件定義、カイゼン等に関わる領域の担当ディレクター～リーダーとして、同事業の推進をサポート頂きます。
■業務内容
・プラットフォーム事業全体の戦略・計画策定市場・マーケティング調査や他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた中長期の戦略策定、サービス提供者等とのM&A/提携交渉等事業展開ステップの策定、人員・収支計画の策定、KGI・KPIの設計、進捗管理等：10％
・プラットフォームの構造・仕組み設計、業務要件定義プラットフォーム上での取引パターン、ユーザー・商品/サービス体系、利用料金等の全体設計ユーザー・商品/サービス管理、トランザクション処理・管理方法等の設計、業務要件定義、カイゼンユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計、業務要件定義、カイゼン：40％
・提供サービスの企画・設計、業務要件定義物流、ファイナンス、外部システム連携、その他各種プロセス支援サービスの企画・設計、業務要件定義、カイゼン：40％
・その他事業統括チーム関連業務 上記以外のチーム関連タスク：10％
※新規事業となる為、社内知見が乏しく、環境変化もダイナミックなため、社外に対しても感度高くアンテナをはって頂きます。
サービスは主にITで実現されるため、システム開発のための要件の具体化（ただし業務要件定義まで）と、リリースされたサービスのカイゼンのPDCAを高頻度で回す事が必要です。
■仕事のやりがい
日本初のグローバルナンバーワンプラットフォームを目指す新規事業の1→10のフェーズからの参画となり、部分でなく全体の設計にも関わることが可能。
新規事業のサービス自体が未だ一般公開前で限定ユーザーのみにサービス提供をし、サービスの磨き込みをしている状態。
プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退等）。自らこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感する事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング企業におけるクライアント向けプロジェクトでのサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験
もしくは
・事業会社におけるサービスや仕組みの企画、業務要件定義の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※テレワーク推進中
- 年収・給与
- 700万～1100万円
