募集要項
- 募集背景
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この度、事業強化に伴い、これまで外部に委託していた業務管理の業務全般を内製化することになりました。
内製化に伴い、新設部門の立ち上げをお任せできる人材を募集しております。
- 仕事内容
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業務管理部門の部門責任者として、現在、外部へ委託している業務を内製化するプロジェクトを責任者として遂行いただける方を募集しております。受発注管理や請求管理を中心に行っていただきます。
現在、委託している業務を内製化するために、業務フローや業務スキームなど最適なものに
整備することを第一に求めています。
また、立ち上げ後、業務管理の部門において実務を行う人員の補充も必要となってまいりますので、
そちらの採用にも携わっていただきます。
・受発注管理
・請求管理
・業務プロセス改善やデジタル化
・関連する部門と業務効率改善の折衝
■ 担当業務
・担当責任者としての新設部門立ち上げ
・的確な業務遂行の監督
・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化
・業務プロセスの適正化
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる業務経験のある方
・事業会社にて管理部長のご経験、管理部門の実務経験のある方
・マネジメント経験のある方
・業務内で物流に携わる実務経験のある方
・社内業務プロセス改善などのご経験がある方
- 歓迎
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・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・メンバーの育成及び指導経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・最適な業務フローを描き、描いたフローを実現できる方
・自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方
- 雇用形態
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契約社員
※社内ルールにつき管理監督者は6か月の契約社員スタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です
- ポジション・役割
- 課長・プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30 （実働 7.5 時間 残業有り： 残業月20~30 時間程度）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
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年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（最大2回まで）➾内定
