募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
・金融、製造、通信業界のクライアントをメインに、下記事業内容に基づいたコンサルティング業務に従事いただきます。
・クライアントの課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。
・グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。
【事業内容】
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
■サービスデリバリー
・ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
・海外拠点展開（グローバルロールアウト）
・SRA（戦略的人材アサイン）
【このポジションに期待すること】
・プレイングマネージャーとして、コミットしたサービスのＱＣＤ実現
・プロジェクト全体についてクライアントとの折衝
・各プロジェクトの事業管理（コスト、損益、リソース）
・部下／人材育成
・顧客コンサルに基づく、新規サービス企画/開発
・既開発プロジェクトの効果測定・改善企画立案
・人材採用業務
・プロジェクトKPIの策定/管理
【この仕事の魅力】
・幅広い業界をターゲットに、各チームが事業計画を策定しています。また、業界問わず適用可能なサービス・ソリューションの開発も企画しています。既存のプロジェクト以外にも業務の幅を広げられる可能性があるのも魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆以下の全てに該当する方
・コンサルティングファーム、またはSIerにおけるITコンサルティング実績（５年以上）
・プロジェクト・マネジメント経験
※基幹システムの企画・構想・要件定義・導入までの一連サイクル
（複数プロジェクトに跨っていても可）
・ビジネスサイドの要件定義からシステム要件の検討経験
◆上記にプラスしての特定分野の専門性 ※いずれか
・金融領域（保険、銀行、証券、カード等）のうち最低1つ以上の特定業界における高い専門性
・基幹業務（財務経理、購買、生産、販売等）のうち最低1つ以上の特定の領域における高い専門性
・ITコンサルティングを行ううえでの特定ソリューションにかかる高い専門性
・セールス（プロジェクト提案）、案件獲得実績
- 歓迎
-
・業務改善（BPR）経験
・クライアントのマネジメント層（CxO層）とのリレーションシップ構築経験
・経営戦略、事業戦略などの策定経験
・スタッフ層の教育経験
・英語などの語学力
・PMP（Project Management Professional）などの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力でプロジェクトを推進できる人
◇人間関係の洞察に長けており、交渉事や調整事を円滑にこなせる人
- 雇用形態
-
・正社員
試用期間/有：3か月（待遇に変更はなし）
- 勤務地
-
・コロナ下では、リモートワークがメイン
出社の場合は、東京都区内オフィス
プロジェクトによっては、クライアント先に常駐あり
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※転勤： 無し
・虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門
〈アクセス〉東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約1分
・門前仲町オフィス/東京都江東区富岡
〈アクセス〉東京メトロ東西線「門前仲町駅」から徒歩約7分
- 勤務時間
-
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間／日:7時間30分
・休息時間:60分
・時間外勤務:無
・標準的な勤務時間帯:9:00～17：30
- 年収・給与
-
・提示年収：940万円～1250万円
・賃金形態：月給制
・昇給：有
・賞与：なし ※会社業績ならび個人業績に応じての特別賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・関東IT健康保険組合加入（保養所や各種サービスの割引制度を利用可能）
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・業務関連トレーニング費用補助（年１０万円まで）
・社内Ｅラーニング受講無料
・資格取得補助
・社内コンサル研修
・部活動費補助
・社長のおごり自販機、昼食補助
《手当》
・通勤手当
・住宅手当
・転居費用補助
・単身赴任手当
※それぞれに当社規定あり
- 休日休暇
-
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間休日日数：120日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、産休・育休など
・年間有給休暇10～15日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
-
・書類選考
・一次面接（面接官：グループメンバー）
・二次面接（面接官：グループリーダー）
・三次面接（面接官：事業部長）
※Web面接可
※選考回数は変動可能性あり。
※検査、テストはありません。
