募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
■村上農園は、野菜メーカーとしては初めて経団連に入会。「あさイチ」、「カンブリア宮殿」、「がっちりマンデー!!」など数々のテレビ番組で当社の取り組みや商品が紹介されました。
■あなたも、私たちと一緒に成長を実感しながら、健康づくりに貢献する価値ある仕事をしてみませんか。
- 仕事内容
-
《業務内容》《具体的な業務内容》
■当社の総務室にて、法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)をメインでご担当頂きます。
＜契約・取引法務＞＜コンプライアンス・社内規定制定・更新＞＜設備、備品、庶務業務＞
■当社の総務室にて、法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)をメインでご担当頂きます。
＜契約・取引法務＞
＊企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文のチェックを行います。
＜コンプライアンス・社内規定制定・更新＞
＊関連法規が刷新されされた場合に、コンプライアンスや社内規定・ルールの更新・新規制定を行います。
＜設備、備品、書類管理、庶務業務＞
＊社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの庶務業務を行います。
《入社後のキャリア》
■経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務業務全般(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
《当社の強み》
■当社はITを活用した「植物工場」を全国に10ヶ所持つほか、5か所の営業所、東西2ヶ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入しょ、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的に事業展開を実施します。2035年には、売上高1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■一般企業での法務業務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)経験がある方
【必要スキル】
■PCスキル（Excel/Word/Power Point等）の使用経験がある方
- 歓迎
-
【歓迎経験】
■労務・総務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験がある方
■経理(月次決算もしくは税務申告)の業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【広島本社勤務】
■住所：広島県広島市佐伯区五日市中央（広電コイン通りビル3階）
- 勤務時間
-
■8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
-
《給与形態/月給制》
■想定月給：25万円～37万円
■想定年収：400万円～800万円程度
※年収は現職・前職を考慮し決定します。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヶ月(6月・12月)。昇給は年1回(4月)。
《メンバークラス》
■400万円～600万円程度
《管理職クラス》
■600万円～800万円程度
※入社後、30代前半で管理職登用実績あります
■手当：家族手当(配偶者5,000円、子1人3,000円)、時間外手当、通勤手当(会社規程に基づき支給)
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
※健康、雇用、労災、厚生年金
■教育制度
※中途入社者導入研修、生産現場体験研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
■その他制度
※産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度
- 休日休暇
-
《年間休日122日(計画有休消化含む)》
■完全週休2日制：土日祝休み
■その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
-
▼選考フロー
1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接2～3回
※ すべての面接はオンラインでも可能です。応募から内定までは約3週間を予定しています。面接日、入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。事前にご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
