募集要項
- 募集背景
- 業容拡大
- 仕事内容
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【ミッション】
電気設備設計実務技術者として、太陽光発電パネル設備および蓄電設備の設計業務全般に携わって頂きます。
電力会社への系統連携申請、補助金申請等も行っていただきます。
【募集背景】
現在当社では、事業開発部内の、環境・エネルギーチームにて太陽光発電事業を推進しています。自社にて設計人財を確保する事により、今後は案件の引き合いの都度協力会社に依頼するのではなく、タイムリーに見積もり提案ができる体制を構築したく募集を開始致しました。2022年9月には電気工事業の免許取得予定となっているため、EPC事業者としての第１歩と考えています。
【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げメンバーとなります。設計部門は人財は現状おりませんので、将来的なリーダー候補としてご入社頂く予定です。財務的に不安定な企業が多い業界ですが、当社はプライム市場上場会社ですので、安定した雇用環境の中で安心して業務に邁進いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■太陽光発電EPC事業者での設計実務経験者
■屋根上、メガソーラーの経験者
■蓄電池に関しては蓄電池メーカーと協議できること
【歓迎】
■大手太陽光発電事業者での実務経営
■実務経営５年以上尚可
【求める人物像】
自身の不得意な業務は積極的に外部人材や外注先等を活用するなど、設計分野を全般に引き受けてくれる人財を求めています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 将来的なリーダー候補
- 勤務地
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東京都（日比谷駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～700万円（月給制）
月給：35.7万～50万円
賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当：宅地建物取引士保有者は月1万円他、同社資格手当規定により支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日
【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日
年間休日：125日
