人事(採用・労務・教育など)
【東京】HRマネージャー (※年収 550~650万) ◎急募!
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【東京】HRマネージャー (※年収 550~650万) ◎急募!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月16日~3月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/03/16 ~ 2023/03/29)
人事(採用・労務・教育など)

【東京】HRマネージャー (※年収 550~650万) ◎急募!

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
企業変革期に伴い、HRの側面から人員強化が急務の為。
仕事内容
HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て業務を担当していただきます。
≪組織体制≫
HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。

≪実務内容≫
以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。
プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集です。
裁量権はある程度ございますが、他部署との連携がとても大切な業務となります。

◎人事管理T
 ・リクルーティングからオンボーディングまでの実務
  採用計画に基づく、戦略計画・実行
  エージェントコントロール
  メディア選定
  オウンドメディア対応
  面接対応、面接調整
  入社オリエンテーション対応 等
 
 ・リテンション強化に伴う実務
  オンボーディングまでのサポート
  パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応
  階層別研修制度立案、構築、運用

 ・その他
  年間人件費予算管理
  年間部署内予算策定管理
  人員管理
応募資格
必須
≪スキル≫
・事業会社での採用実務経験3年以上
・オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験
・Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方

≪パーソル≫
・HRBPとして人事改革経験者
・人事コンサル出身者や社労士資格所有者
・ビジネスレベルでの英語or中国語
歓迎
・人材紹介での実務経験者(両面が好ましい)
・階層別研修の企画・作成・実施経験者
・人事制度企画・推進経験者
・人事労務知識(労務経験者)
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
HRマネージャー
勤務地
東京都港区
勤務時間
7:00~19:00
実働 7時間40分(休憩80分)
※選択就業時間制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
【年収】 550万~650万円   (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給  
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】地域手当 社員特別割引販売制度 再雇用制度(65歳まで)
休日休暇
【休日】土 日 祝 ※年間休日119日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
スポーツメーカー
ゴルフクラブ等スポーツ用品及び工業製品の製造販売

◆企業の特徴◆
ゴルフ用品の総合メーカーである当社は、世界最大級規模の工場(山形県酒田市)を自社で所持し、各部門ごとに熟練した「匠」の職人達により、最高品質の商品をハンドメイドで製造しています。
開発・製造・販売を全て自社で行う製販一貫体制を導入し、ショットに悩む顧客の試打を専門のクラブアドバイザーが全て原因を追求し、同社直営工場にてクラブをカスタマイズする事もできます。
販売と製造の現場が密接している事で、正確な情報伝達を可能にし、ニーズに応える質の高い製品を作り上げています。

経営理念は「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。近年はアパレル事業を強化し、AIモデルを活用した事業展開を実施しております。
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