募集要項
- 募集背景
- 将来的に上位職制としてのマネジメント層を目指していただくコア人材の募集です。
- 仕事内容
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給与や人事労務関連を行いつつ社内規定やシステムについて学んでいただきます。ご経験や状況に応じて教育研修企画の立案及び実施にも携わっていただく予定です。入社後まずは、給与や人事労務関連などの月次業務を担当いただきながら、社内規定やシステムについて学んでいただきます。また、ご経験や状況に応じて従業員向けの教育研修企画の立案及び実施にも携わっていただく予定です。
〇採用関連
・新規派遣社員および契約社員（フルタイム）の採用求人関連
・派遣社員および契約社員の雇用契約書管理
・新卒高卒者採用および障害者雇用関連
〇給与関連
・月例給与、賞与データの作成
・年末調整処理、給与支払い報告書の作成
・月例人件費の集計および人件費計画の作成
〇人事労務関連
・月例での勤怠締め処理
・就業規則の整備（各種法制度の改定に伴う対応を含む）
・従業員からの相談対応を含む人事業務に関する課題への対応
・月末人員資料、各種統計調査への回答
・労使対応
〇教育研修関連
・新卒者、中途入社者への教育研修
・従業員向け研修教育プログラムの企画検討および実施
＜将来的なキャリアについて＞
人事経験を積みながら社内各部門との経験も積んでいただき、人事業務の効率化や適切な人財育成の推進を進めながら上位職制としてのマネジメント層を目指した育成をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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〇人事業務経験3年以上（給与、労務、採用、研修のいずれか）
〇学歴：高等学校卒業以上
〇普通自動車免許
- 歓迎
- 従業員向けの教育研修プログラムの企画立案や実施のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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〇コミュニケーション能力があり相手の意見を傾聴しながら自信の意見も適切に伝えることが出来る方
〇通常の人事業務だけでなく人財育成業務や業務効率化等、多方面に興味を持ち、かつ行動力・実行力を持って解決意識を持てる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり） ※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 人事担当
- 勤務地
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群馬県富岡市田篠
※車通勤：可（高速使用は不可）
※受動喫煙防止対策：あり（屋内原則禁煙「喫煙専用室」設置）
- 勤務時間
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〇勤務時間 8:20～17:00（実働7:40／休憩60分）
〇残業：あり（月15～20hを想定）
〇休日出勤：あり（年に1回程度、振替休日を取得）
- 年収・給与
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想定年収：350万円～500万円
〇各種手当：あり（家族手当、住宅手当、皆勤手当、時間外手当）
〇賞与：あり（昨年実績5.8ヶ月）
〇決算賞与：制度あり
○昇給：あり（年１回）
〇通勤交通費：全額支給
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
〇定年制：あり（60歳）※65歳まで再雇用あり
〇退職金制度：あり
〇厚生年金基金：加入
〇退職に係る制度
・退職金制度
・定年60歳、再雇用制度（最長65歳）、厚生年金基金
〇休暇に係る制度
・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度
・特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
〇休職・勤務制度
・介護休職、育児休職
・短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
〇自己啓発支援
・通信教育、公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
〇その他
・保養所、レジャー施設の優待など
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土日・祝日）
〇夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
〇年間休日：126日
〇特別休暇：結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供看護休暇など
〇有給休暇：入社初年度は5～16日間（入社時期による）、最高21日間、1時間単位の取得制度有
- 選考プロセス
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▽応募書類（履歴書・職務経歴書）のお預かり
▽弊社登録面談
▽社内選考
▽企業へのご推薦
▽書類選考（企業）
▽企業面接
▽内定（就業条件の明示）
▽内定承諾の確認
▽入社日の調整
- キャリアパス・評価制度
- 人事経験を積みながら社内各部門との経験も積んでいただき、人事業務の効率化や適切な人財育成の推進を進めながら上位職制としてのマネジメント層を目指した育成をしていきます。
