募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた、組織体制の再構築に向けて。
- 仕事内容
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リモートなど柔軟な働き方が可能／ご入社時の年収UPが可能／コロナ禍でも絶好調／社会貢献性高い事業／雑貨MDバイヤー、商社営業、卸営業など幅広いご経験を活かせる／大手歓迎／年間休日120日以上※求人の魅力※
●サステナブルな環境社会の実現に貢献できる／雑貨MD＆バイヤー経験を活かした業界に影響を与えることができるやりがいの大きいオフプライスストア バイヤー求人
●社会貢献性の高い企業／アパレル産業の抱える問題に対して向き合い、自身の行動が直接社会貢献に繋がるポジション
●御経験重視の採用／豊富なコネクションや今までのご経験を重要視して採用を行うポジション
●年収～825万迄のMD・バイヤー求人／ライフスタイルカテゴリ(雑貨等)のMDバイヤー、商社営業、卸営業など幅広いご経験を採用ターゲットにメンバークラスからマネージャーまで幅広いポジションでの募集
●大手関連会社で福利厚生充実／年間休日120日以上＆残業代支給&過度な残業無など、ワークライフバランスの取れる環境
鮮度のあるファッション商品の余剰在庫を、様々なメーカーからセレクトしてひとつの店内で販売をする“オフプライスストア”。そのオフプライスストアの先駆けである同社の本部バイヤーとして従事して頂きます。
事業拡大に向けた、組織体制の再構築に向けての新規募集となります。
※ライフスタイルカテゴリ担当(生活雑貨、服飾雑貨など)を想定
【業務内容】
●MDフレームに沿った調達/バイイング業務
●MD調達計画に沿ったバイイング、値付け
●新規の取引先開拓（アタックリストの作成、交渉・買付）
●売上・粗利・仕入・在庫の予実管理、売価コントロール（売価変更）
などバイイング業務全般
【企業について】
オフプライスストア業態の開発を行い、商品ロスの再循環モデルの構築。・余剰在庫問題に向き合い、サスティナビリティある社会の実現に貢献し、近隣顧客に対してコミュニティがはかれる店舗拡大を目指しております。中期3か年で売上100憶（店舗80憶・EC20憶）を目指している注力業態となります。2019年の業態スタート以降、コロナウイルスの影響がありながらも売上、客数ともに計画通りに推移しており今期末迄に6店舗、2023年末、2024年末までにそれぞれ10店舗の出店を目指し、今後3年間で30店舗体制とする計画です。
【働き方】
リモートワーク等の規定なしの為、業務に応じて出社やリモートなどフレキシブルな勤務が可能
※残業を悪としている会社ですので、過度な残業はございません
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)のいずれか
(1)ライフスタイルカテゴリ(雑貨全般)でのMDもしくはバイヤー経験(フラッシュセールサイトのMDなども歓迎)
(2)雑貨やライフスタイル業界の営業職でコネクションを豊富にお持ちで、新規で口座を開けることが可能な方
- 歓迎
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●ファッション感度の高い方
●商品の良さ、ブランド力の知識があり、バイイング時に商品価値を図る事ができる方
●ファッション産業に精通し、他社を含め知見と人脈がある方
●環境変化に敏感且つ対応できる視点を持ち合わせている方
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション能力の高く、商談時に優位な条件交渉ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バイヤー担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：45 ※休憩45分
- 年収・給与
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525万円以上825万円以下
※月給35～55万を想定
※想定年収に3カ月分の賞与含む
※年２回（６月、１２月）
※【メンバー】～675万、【マネージャー】～825万 ※メンバークラスは残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社販制度、ファミリーセール社販制度 、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制 度、こども看護休暇制度、財形貯蓄制度、健康・こころのオ ンライン、フィットネスクラブ、マタニティタイムなど
- 休日休暇
- 年間休日120日以上(土・日・祝日及び夏季休暇、冬季休暇)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回を予定
