募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
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管理職候補として人事業務（労務、異動、採用等）を担当していただきます。グループ中核企業のコーポレート人事として、国内外のグループ会社と連携しつつ、幅広い人事業務を経験することが可能です。
≪働く環境の魅力≫
年間休日130日、「有給休暇平均取得14.3日」「平均勤続年数20.5年」という環境。社内には社員食堂やトレーニングセンターも完備し福利厚生も充実。 オン・オフの切り替えで心身ともにリフレッシュが可能。
精力的に働きながらワークライフバランスを大切にできる。
≪ポジションの魅力≫
一部分でなくグループ全体を見渡せる業務を担えるポジション。培った専門性を更に伸ばしながら活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験(採用・労務・給与社保、制度企画・運用いずれか
・人事制度企画・構築経験
※数年内に管理職を目指して頂く候補としての採用です
- 歓迎
- ・人事システム「company」使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（制度企画）
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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8:15～16:55
休憩 55分
実働 7時間45分
残業 月～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 700万～900万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】住宅資金融資 社員持株会 財形貯蓄 社員食堂 テニスコート トレーニングルーム 契約保養所 寮・社宅
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日130日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 サポート休暇
