募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
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人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 歓迎
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・日常会話レベルの英語スキルがある方 （F&Pミャンマーの人事にも携われます）
・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続を想定して、年齢を制限させていただいております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
東京本社：東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：～1000万円
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・転勤なし
・昇給年1回（10月）
・決算賞与あり（業績により支給）
・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・全国健康保険協会管掌健康保険）
・交通費全額支給
・出張手当
・表彰制度
・就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・定年65歳（65歳以上はリアルパートナーズにて契約雇用が可能です）
・退職金制度あり
・健康診断
・育休・産休・介護休暇
・勤務時間に関する制度
※在宅勤務の推奨/三井不動産、野村不動産のシェアオフィスの活用で直行・直帰可能
【福利厚生】
・短時間正社員制度
・育休・産休・介護休暇
・就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・65歳以降の継続勤務
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日・祝日）
・年間休日125日以上
・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇/半日有給休暇/2時間休暇/リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）/慶弔休暇
/産前産後休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇
